Выплачиваем вознаграждение подрядчику в случае его смерти

Право на выплаты при прекращении трудового договора с работником (заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и т.п.) имеют члены его семьи или лица, находившиеся на иждивении работника на день его смерти (часть третья ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Важно! Проблема заключается в том, что договор подряда – это не трудовой, а гражданско-правовой договор. На него, в т.ч. по вопросу получения вознаграждения, не распространяются нормы ст. 77 ТК. Вместо этого, данный порядок регулируется нормами гражданского законодательства. В этом случае необходимо в первую очередь руководствоваться нормами, регулирующими договор подряда, и нормами наследственного права.

Обязательство прекращается смертью гражданина, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника (п. 1 ст. 388 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).

Соответственно, учитывая смерть гражданина (подрядчика), договор автоматически прекращен. У заказчика (организации) есть обязанность зафиксировать результаты выполненных работ до факта смерти, прекращения договора подряда и в дальнейшем, при наличии наследников, включить данную сумму в состав наследства.

В состав наследства входят все права и обязанности, принадлежавшие наследодателю на момент открытия наследства, существование которых не прекращается его смертью (п. 1 ст. 1033 ГК). Моментом открытия наследства будет факт смерти подрядчика. До факта (даты) смерти все, что принадлежало данному гражданину, переходит в состав наследства, и вознаграждение, которое до данной даты заработал подрядчик, должно перейти наследникам.

Как правило, основанием для выплаты вознаграждения является акт выполненных работ (оказанных услуг), подписанный сторонами, а случай смерти, как правило, в договоре подряда не предусматривают.

Важно! Вначале заказчику (организации) необходимо первоначально самостоятельно оформить акт о выполненных работах, подписаный комиссионно руководителем, бухгалтером и руководителем структурного подразделения, и ждать принятия наследства. О факте наличия имущества (вознаграждения), подлежащего включению в состав наследства, желательно уведомить нотариальную контору по месту жительства умершего подрядчика. То есть фактически акт выполненных работ (оказанных услуг) с другой стороны должен подписать наследник, так как единолично, в одностороннем порядке с вознаграждением заказчик ничего сделать не сможет, а односторонний акт не будет иметь юридической силы. Заказчик фактически только зафиксирует сумму, которая подлежит включению в состав наследства.

Наследство может быть принято в течение 6 месяцев со дня открытия наследства (п. 1 ст. 1071 ГК). Соответственно в течение данного срока заказчик должен ожидать наследников, которые должны обратиться с заявлением и документами, подтверждающими вступление в наследство по завещанию или закону. Документом, подтверждающим принятие наследства, следует считать свидетельство о праве на наследство по завещанию или по закону, выданное нотариусом. Если у заказчика нет возможности ждать вступления наследников в наследство, он вправе обратиться к нотариусу, который ведет наследственное дело. Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном фонде хозяйственного общества или товарищества, ценные бумаги, исключительные права и т.п.), нотариус в соответствии со ст. 909 ГК в качестве вверителя заключает договор доверительного управления этим имуществом. Тогда доверительный управляющий сможет подписать акт вместо умершего подрядчика.

Возможна ситуация, когда родственники долго не вступают в наследство или их попросту нет. Вначале нанимателю надо постараться найти родственников. Если же никто не вступит в наследство либо наследников нет, то фактически права для присвоения вознаграждения нет и возможны следующие варианты:

1) сумма задолженности остается в течение срока исковой давности 3 года, и только после истечения данного срока возможно списание задолженности;

2) наследуемое имущество, в данном случае вознаграждение, признается выморочным.

Справочно: если нет наследников ни по закону, ни по завещанию, либо никто из наследников не имеет права наследовать (ст. 1038 ГК), либо все они отказались от наследства, наследство признается выморочным. Выморочное наследство переходит в собственность административно-территориальной единицы по месту нахождения соответствующего имущества, входящего в состав наследства (пп. 1, 2 ст. 1039 ГК). Наследство может быть признано выморочным судом на основании заявления органа местного управления и самоуправления по месту открытия наследства по истечении 1 года со дня открытия наследства (п. 3 ст. 1039 ГК).

Таким образом, сама организация не может признать имущество выморочным, а должна обратиться в местный исполнительный или распорядительный орган, который уже обращается в суд. После признания имущества выморочным входящие в состав наследства наличные деньги (валюта) вносятся в депозит нотариуса (п. 2 ст. 1067 ГК).

Что же касается пособия на погребение лица, работавшего по договору подряда, то в случае смерти лица, на которое на дату смерти или в течение не менее 10 лет распространялось государственное социальное страхование и за него либо им самим уплачивались обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование, пособие на погребение выплачивается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Выплата пособия в случае смерти лица, работавшего по договору подряда, производится плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет фонда по месту работы по данному договору (п. 7 Положения № 585*). Если умерший выполнял работы по договору подряда и до смерти ему не выплачивалось вознаграждение, пособие выплачивается после выплаты вознаграждения по этому договору в установленном порядке после его смерти и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда с вознаграждения.

_____________
* Положение о порядке выплаты пособия на погребение и порядке возмещения расходов на погребение специализированной организации, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.07.2015 № 585 (далее – Положение № 585).

Расчеты по договорам подряда, допматериалы:

• Работник оформлен по одному месту работы: по нескольким трудовым договорам, ГПД, имеет 3 детей и право на налоговые вычеты
• Случай из практики, когда работодатель не обязан оплачивать больничный
• Договор подряда и больничный: как не ошибиться в расчетах пособия по временной нетрудоспособности