Все темы
вт
03
05/16
5 956
Ситуация
Работник организации в декабре 2015 г. уволен по истечении срока контракта. В январе 2016 г. он обратился по месту бывшей работы с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением в сумме 800 000 руб.
Размер помощи установлен руководителем организации с учетом конкретной ситуации и финансовых возможностей в сумме 800 000 руб.
вт
03
05/16
6 827
В организацию с заявлением об оказании материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением обратился гражданин, ранее не работавший в организации.
Размер материальной помощи в каждом конкретном случае определяет руководитель. Руководитель принял решение оказать материальную помощь в размере 3 000 000 руб.
вт
03
05/16
54 388
Работник организации представил заявление по месту основной работы на имя руководителя об оказании ему материальной помощи в связи с рождением сына (11 января 2016 г.).
В организации порядок и условия предоставления работникам материальной помощи закреплены в Положении о порядке оказания материальной помощи. Размер помощи в каждом конкретном случае определяет руководитель исходя из финансовых возможностей организации.
Руководитель организации принял решение оказать материальную помощь работнику в размере 12 базовых величин (БВ), о чем был издан приказ.
В течение года работник не получал доходов, не являющихся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей.
