Все темы

Ситуация

Работник организации – внутренний совместитель обратился к руководителю с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением в семье.

Для работника организация – основное место работы. Документов, определяющих порядок выплаты материальной помощи работникам в организации, нет. Рассмотрев заявление, руководитель оказал материальную помощь в размере 200 руб. В текущем году работнику не оказывалась материальная помощь.

Дочь работницы организации (19 лет) получает первое профессионально-техническое образование в дневной форме в учреждении образования г. Минска. С января 2017 г. она ушла в академический отпуск.

Имеет ли работница право на стандартный налоговый вычет на дочь, находящуюся в академическом отпуске?

Ситуация

Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и вышла на работу досрочно 20 марта 2017 г.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет за март ей выплачено в размере 50 % установленной суммы – 130 руб. 69 коп. (261 руб. 38 коп. × 50 %).

Рассмотрим на примерах разных ситуаций заполнение отдельных пунктов справки о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога с физических лиц (далее – справка).

Сведения представляются по форме, действующей в 2016 г.

Сведения о выплаченных физическим лицам доходах, представляемые налоговыми агентами не позднее 1 апреля 2017 г. (в этом году – не позднее 3 апреля, так как 1 апреля – суббота), оформляются в виде справки о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога с физических лиц (далее – справка).

Как правило, сведения о выплаченных физическим лицам доходах (далее – сведения) организации – налоговые агенты представляют ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим календарным годом.

Организации как налоговые агенты обязаны в случаях, определенных п. 11 ст. 175 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК), представлять в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о доходах.

При формировании таких сведений налоговые агенты должны учесть, что по сравнению с 2015 г. форма, по которой представляются сведения, претерпела изменения в 2016 г. и 2017 г.

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 13 февраля по 7 марта 2017 г. (23 календарных дня).

В организации для расчета заработной платы  применяется тарифная ставка 1-го разряда. Ее размер составляет...

6 февраля 2017 г. по окончании рабочего дня работник обратился в поликлинику с жалобой на скверное самочувствие. Врач выдал ему листок нетрудоспособности с 6 по 14 февраля 2017 г. (9 календарных дней). За рабочий день 6 февраля работнику начислена заработная плата.

Для расчета денежной компенсации при увольнении работника применяются нормы Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).