Все темы

Рассмотрим на примере практической ситуации, когда заключенный работницей договор со страховой организацией является договором добровольного страхования жизни, и имеет ли работница право воспользоваться социальным налоговым вычетом по нему.

Принимая на работу молодых специалистов, следует помнить о предусмотренных законодательством для них гарантиях.

Как правильно заполнить сведения о кадровом движении работников в новой форме ПУ-2 за III квартал 2019 г.

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!

Кого следует относить к категории молодых специалистов или молодых рабочих (служащих)?

Согласно приказу руководителя работник командирован из Гомеля в Минск на 3 дня с 10.06.2019 по 12.06.2019. Ему выплачен аванс в размере 190 руб. Командировочное удостоверение не выписывалось. Приехав из командировки, работник не представил оригиналы документов, подтверждающих расходы по приобретению билетов и найму жилого помещения (утеряны).

Работник представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с заболеванием матери (госпитализация) с 10 по 24 июня 2019 г. продолжительностью 15 календарных дней. В строке «Особые отметки» ЛН указаны данные ребенка и матери.

В июле в Республике Беларусь праздновали День Независимости. В организациях многие работники командированы в первый рабочий день после праздника, а отправились именно в праздник.

В каком порядке возместить работнику командировочные расходы в данном случае?

Автор в статье ответит на этот вопрос и приведет пример.

Работник представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН), выданный по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с госпитализацией матери в стационар для ухода за другим ребенком. В строке «Особые отметки» лечащий врач указал данные ребенка до 3 лет, за которым осуществляется уход, и данные матери.