Все темы

Имеет ли право наниматель переносить рабочие дни в ином порядке?

Как произвести оплату труда работникам, если они привлекались к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни?

Ситуация

Работник был принят в коммерческую организацию 3 сентября 2018 г. и уходит в трудовой отпуск в июле 2019 г. За период работы в данной организации работник не болел, не находился в отпусках без сохранения заработной платы и не отсутствовал по другим причинам.

Работники, признаваемые одинокими родителями, имеют право на стандартные налоговые вычеты в ином размере, нежели остальные работники. Кто относится к этой категории плательщиков и на основании каких документов предоставляется стандартный вычет в повышенном размере, рассмотрим в данном материале.

Ситуация

Коммерческая организация со средней численностью рабочих менее 100 человек уплачивает обязательные страховые взносы ежеквартально. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 13 мая по 2 июня 2019 г. Отпускные ему начислены и выплачены 3 мая 2019 г.

Работник работает в организации с 04.02.2019.

Можно ли по его просьбе предоставить ему трудовой отпуск в июле 2019 г. (ранее чем через 6 месяцев работы)?

Плательщики обязательных страховых взносов обязаны представлять в органы ФСЗН по месту постановки на учет установленные законодательством сведения и отчетность (п. 26 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

Вопрос: В полной семье мать работает в Российской Федерации, отец работает в Республике Беларусь. В семье воспитывается ребенок в возрасте до 3 лет. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году» (далее – постановление № 906) в мае 2019 г рабочие дни переносятся...

Бюджетная организация 19 июня 2018 г. получила в обслуживающем банке наличные денежные средства на выплату заработной платы за первую половину июня 2018 г. Несколько работников не получили деньги, так как находились в трудовом отпуске. Неполученные денежные средства остались в кассе предприятия до срока выплаты заработной платы за июнь (т.е. до 4 июля 2018 г.).