Все темы

Рассмотрим порядок заполнения  разделов  VI- VIII справки.

С 1 сентября 2019 г. пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) назначает и выплачивает Белгосстрах (п. 295 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530, в редакции от 11.05.2019 № 175).

Следует ли в стр. 04 разд. II Отчета отражать сумму вознаграждений, начисленную работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Ситуация. 30 августа 2019 г. работница представила в комиссию по назначению пособий заявление и документы для выплаты единовременных пособий в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Протокол комиссии по назначению вышеназванных пособий составлен 30 августа 2019 г.

Законодательство предусматривает ряд налоговых преференций по подоходному налогу для родителей, у которых есть дети, получающие образование. Если получаемое образование платное, то предусмотрена также льгота по подоходному налогу. В частности, Налоговый кодекс Республики Беларусь предоставляет возможность получения стандартного налогового вычета при исчислении подоходного налога. Стандартный налоговый вычет – это сумма, на которую уменьшается размер дохода, облагаемого налогом.

Работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 22 по 26 июля 2019 г. Срок трудового договора работницы истек 22 июля 2019 г. В этот день по графику у нее выходной.

Следует ли назначить работнице пособие по временной не­трудоспособности?

На работника, уплачивающего алименты на ребенка от первого брака в размере 25 %, поступил еще один исполнительный лист на уплату алиментов на ребенка от второго брака в размере 16,5 %.

Работница коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В период отпуска ее привлекают для выполнения работ по гражданско-правовому договору (далее – ГПД). В 2019 г. с работницей были заключены 2 ГПД.

Работник 5 августа 2019 г. принят на работу в организацию на условиях контракта и с первого рабочего дня направлен на курсы повышения квалификации. В контракте указан должностной оклад, тарифный оклад – только в тарификационных списках. По составленному для работника графику работы на курсы повышения квалификации пришлось 10 рабочих дней (80 ч).

Доплата к пособию по беременности и родам производится по заявлению матери или отца (отчима), другого родственника или члена семьи ребенка (детей) в случае, если размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, исчисленный за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, превышает размер выплаченного пособия по БиР по всем местам его назначения.