Все темы

Своевременная уплата алиментов зависит не только от желания самого плательщика. Отсутствие дохода у работника за определенный период времени вызывает затруднения при расчете алиментов. К таким случаям относится простой в организации. Рассмотрим действия бухгалтера, продиктованные нормами законодательства, в этом случае.

21 сентября 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 04.09.2020 № 81 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 08.05.2014 № 40» в постановление № 40 и Указания по заполнению отчета 12-т (задолженность). В материале более подробно изложены изменения, на которые бухгалтер должен обратит внимания при составления данного отчета.

В организацию поступил исполнительный лист на удержание административного штрафа с работника за превышение им скорости как участником дорожного движения. Можно ли удержать штраф с выплаченной к трудовому отпуску матпомощи на оздоровление?

Работник может получать доходы не только в денежной, но и в натуральной форме. Подлежат ли такие доходы обложению подоходным налогом и в каком размере, разберемся на примере, приведенном в ситуации.

В отпуске по уходу за ребенком, кроме матери, могут находиться и другие члены семьи. Какие условия для этого должны быть соблюдены, разъясняет автор.

У работника не всегда возникает право на пособие по временной нетрудоспособности, даже если ему был выдан больничный. В материале автор рассмотрит ситуацию, в которой пособие не назначается.

Работники обязаны не позднее 15 рабочих дней по истечении срока, на который им выданы (перечислены) денежные средства, представить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов и возвратить неизрасходованные денежные средства. Что делать, если работник не вернул остаток?

Работник может заболеть сразу после того, как устроился на работу. В таком случае расчет пособия по временной нетрудоспособности будет иметь особенности. В статье рассмотрим ситуацию, когда расчетный период составляет менее 30 календарных дней.

Со вступлением в действие новой редакции ТК скорректирован порядок суммирования основного отпуска с дополнительными отпусками. Подробнее об этих изменениях расскажем в материале.

Многие организации по-прежнему направляют своих работников в командировки. И это зависит не только от воли нанимателя: деятельность организации нельзя остановить. Безусловно, направляя работников в командировку, наниматель задумывается об их здоровье с учетом эпидемиологической ситуации, как и о расходах, связанных с командировкой. Попробуем объединить эти два момента.