Все темы

Любая организация периодически сталкивается с необходимостью замены временно отсутствующего работника. Если на замену по срочному трудовому договору принята женщина, то ко времени окончания такого договора она может быть беременна. Как в данной ситуации поступить нанимателю читайте в статье.

Работник использовал трудовой отпуск в полном размере и подал заявление на увольнение по соглашению сторон до окончания рабочего года, в счет которого его получил. Вправе ли наниматель удержать из заработной платы работника сумму за неотработанные дни отпуска в случае его увольнения по соглашению сторон?

С 15.07.2021 вступают в силу изменения, внесенные Законом № 90-З в Закон № 439-З. В предлагаемом материале рассмотрим новшества, внесенные Законом № 90-З в части, касающейся очередности удовлетворения требований взыскателей.

Республиканский субботник в Беларуси в 2021 году пройдет 17 апреля. Заработанные во время проведения субботника средства необходимо отразить в бухгалтерском учете, соблюсти требования в части их налогообложения, правильно учесть такие суммы в среднем заработке, в сумме доплаты до МЗП. Как это сделать? – поясняется в статье.

Следует ли включать в РП для исчисления среднего заработка за время отпуска месяцы, в которых работник работал по режиму неполного рабочего времени?

Работники бюджетной организации обратились в профсоюзную организацию с жалобой о том, что отдел заработной платы выдает расчетные листки по зарплате спустя неделю после ее выплаты. Проверкой установлено, что в организации не соблюдены нормы ст. 80 ТК, которые регулируют порядок выдачи расчетных листков и их форму. Разберемся с жалобой в данном материале.

Молодые специалисты уже приступили к работе. Но есть организации, в которых по тем или иным причинам объявлен простой, в т.ч. и для молодых специалистов. В материале автор расскажет, будет ли время простоя засчитываться в срок отработки.

Работник работает в организации на полную ставку  и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Он представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 5 по 12 февраля 2021 г. (8 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности назначено и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

Каждый наниматель, отправляя работника на повышение квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку или обучение, гарантирует ему выплату среднего заработка за этот период. В материале разберемся, как должен поступить наниматель с оплатой работнику среднего заработка в случае, когда обучение пришлось на выходной день.

Многие организации в условиях кризиса вынуждены были сократить штат. В такой ситуации законодательством предусмотрены определенные гарантии увольняемым работникам. В материале автор рассмотрит ситуацию, когда работнику выплачены выходное пособие и компенсация взамен предупреждения об увольнении.