Все темы

Многие предприятия поощряют своих работников за добросовестный труд в течение года единовременными выплатами к отпуску. В данной статье разберемся с периодичностью таких выплат.

Рассмотрим в таблице порядок включения сумм индексации МЗП в заработок для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время временной нетрудоспособности, отпуска и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 10 по 18 февраля 2022 г. Временная нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения заработной платы с 9 по 11 февраля 2022 г. Согласно графику работы у работницы 12 и 13 февраля (суббота и воскресенье) выходные. С какого дня следовало назначить пособие по временной нетрудоспособности работнице?

Посвящена новшествам в исчислении подоходного налога в 2022 г.

В ситуации, когда работник, отработав рабочий день, обращается к врачу за медицинской помощью и ему открывают больничный с этого же дня, бухгалтеру важно соблюдать правила назначения и оформления пособия по временной нетрудоспособности. Как правильно оформить протокол заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) в таком случае, читайте в материале.

Рассмотрим в материале порядок включения вознаграждения по итогам работы за год (13-й зарплаты) и годового бонуса в средний заработок, начисляемый работнику в отдельных случаях, предусмотренных законодательством.

Ежегодно каждому работнику организации должен быть предоставлен трудовой отпуск. Но существует и такое понятие, как предоставление отпуска «авансом», т.е. до окончания рабочего года. Правомерно ли предоставлять отпуск сотруднику, если текущий рабочий год не отработан, разъясним в статье.

Одним из государственных пособий является пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее – пособие). В статье рассмотрим основные положения, касающиеся порядка его назначения.

В каком случае при длительной болезни работник может быть уволен? Какие действия нужно совершить нанимателю для соблюдения этой процедуры с юридической и бухгалтерской стороны? Разберем детали.

В статье рассмотрим некоторые законодательные изменения, произошедшие в апреле месяца и их «последствия» для майских расчётов.