Все темы

В январе 2022 г. для бухгалтера наступила горячая пора – сдача отчетности. Мы подготовили календарь отчетности, где напоминаем – когда сдаем, что сдаем, кто сдает и подсказываем, где можно посмотреть материалы, которые вам помогут сдать отчетность вовремя и правильно.

С 1 января 2022 г. в новой редакции действует перечень выплат, с которых не начисляются взносы по государственному социальному страхованию. Как поясняет Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, при его разработке были применены единые подходы в исчислении страховых взносов и подоходного налога. Такой унифицированный вариант упрощает практику бухгалтерских расчетов, способствует сокращению ошибок. Рассмотрим новации данного документа.

В каком порядке наниматель может отозвать работника из отпуска? Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Муж работницы в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой переведен на 0,5 ставки  по основному месту работы, и поэтому работница хочет прервать отпуск и  выйти на работу.

Выпускник, получивший высшее образование в дневной форме за собственные средства, был направлен по его желанию на работу в организацию. Проработав несколько месяцев, он подал заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель согласен уволить данного работника, но с удержанием выплат, которые были получены им как молодым специалистом.

Вправе ли наниматель произвести удержание этих сумм?

Организация заключила с Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах» договор добровольного страхования водителей и пассажиров от несчастных случаев на год. В соответствии с полисом страхования застрахованными являются водитель и пассажиры без указания конкретных лиц.

Обеспечение соблюдения сроков расчетов с подотчетными лицами – одна из задач бухгалтерского учета. Нарушение установленных законодательством сроков таких расчетов чревато налоговыми последствиями. Как их избежать – рассмотрим ниже.

Организация застраховала своих работников (согласно списку застрахованных лиц) от несчастных случаев (добровольное страхование от несчастных случаев). В страховом полисе в строке «Перечень страховых случаев» написано: «Причинение вреда жизни или здоровью Застрахованного лица в результате несчастного случая согласно подп. 3.2.1 и 3.2.3 Правил страхования». Срок страхования – 1 год. Являются ли платежи по этому виду добровольного страхования базой для начисления страховых взносов в ФСЗН?

Работник организации платит алименты на одного ребенка согласно исполнительному листу (25 % заработка и (или) иного дохода в месяц). В данной организации для сотрудников организовано питание (обеды). Необходимо ли удерживать алименты со стоимости оплаченного питания работнику?

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 6 по 9 апреля 2021 г. Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом с 1 января по 31 декабря. В декабре 2020 г. работнику произведена доплата за работу в сверхурочное время за учетный период с 1 января по 31 декабря 2020 г. в сумме 391 руб. За какие именно месяцы учетного периода начислена данная доплата, определить невозможно. Как включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности доплату за сверхурочную работу?