Все темы

Супруга работника не имеет места работы и не учится. 20 ноября 2022 г. она родила ребенка, и 7 декабря 2022 г. работник представил по месту своей работы документы для назначения пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее – пособие). Имеет ли супруга работника право на пособие?

Приближаются новогодние праздники. Многие наниматели вручают своим сотрудникам и их детям подарки. Рассмотрим, какими налогами облагаются подарки, а также их бухгалтерский учет.

Начиная с 01.10.2022 г во многих организациях работники вступают в систему добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В связи с этим новшеством  у бухгалтеров появились обязанности по предоставлению информации об уплаченных страховых взносах и численности застрахованных работников, которые следует отражать в отчете 4-фонд за январь-декабрь 2022 г. Как это сделать, разъясняет специалист Фонда в данном материале. 

Работник организации занят в особых условиях труда. В декабре 2022 г. он оформляет досрочную профессиональную пенсию. Кто может обратиться за получением пенсионного удостоверения? Каков порядок его получения?

Предлагаем на конкретных примерах рассмотреть практику предоставления вычетов при определении налоговой базы подоходного налога в переходный период, который возникает на стыке 2022–2023 гг.

На практике при исчислении пособий по временной нетрудоспособности возникают нестандартные ситуации. Зачастую они связаны с суммированным учетом рабочего времени, с особенностями премирования работников, прохождением ими профессиональной переподготовки и др. Автор рассматривает, как такие случаи влияют на расчет пособия по временной нетрудоспособности.

С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь появился новый вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Согласно приказам нанимателя по заявлению работников последним предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на несколько частей. Зачастую все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники и наниматель не возражает против этого. Является ли это нарушением законодательства о труде?

На конкретном примере рассмотрим, как размер официальной заработной платы влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности

Существуют ли обязательства у нанимателя перед работником в выдаче расчетных листков?