Все темы

Очень часто бухгалтеры не знают, как правильно произвести расчет зарплаты инженерно-техническому персоналу (далее – ИТР), в случае если такие работники привлекаются к работе сверхурочно. Именно об этом наш материал.

Работник в бухгалтерию представил справку на льготу по подоходному налогу на жену, которая является для него иждивенцем, поскольку находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Справка не была представлена в бухгалтерию своевременно. Право на вычет по подоходному налогу у работника наступило несколько месяцев назад.

В настоящем материале проанализируем порядок оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.

В данном материале рассмотрим на практическом примере важный нюанс, о котором должен помнить бухгалтер, назначая пособия по временной нетрудоспособности.

В поликлинику принята санитарка 1 августа 2024 г. на ставку. Это ее первое место работы. С 12 августа она заболела, и болезнь продлилась по 16 августа 2024 г. (5 календарных дней (далее – к.д.)).

В данном материале назначим пособие по временной нетрудоспособности (ВН) работнику, который представил в бухгалтерию больничный (болезнь по причине травмы в быту), выданный после 01.07.2024 с «особой отметкой».

В данном материале рассмотрим порядок расчета отпускных медицинскому регистратору учреждения здравоохранения.

Давайте разберемся с примером, когда возникает необходимость произвести окончательный расчет в связи со смертью работника.

На практике возникают ситуации, когда работникам с неполным рабочим временем нужно определить время сверхурочной работы для начисления доплаты. Автор на примерах объясняет, как определяется сверхурочное время для работников, которым установлено неполное рабочее время.

В случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Какие особенности необходимо учесть при расчете среднего заработка, исчислении «зарплатных» налогов и возмещении морального вреда, вы узнаете из этого материала.