Все темы

Ключевое изменение: минимальный размер пособия будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (далее – МЗП) с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, но не во всех случаях (подп. 1.2 п. 1 постановления № 945*).

Наступает период отпусков, и возникает вопрос о правильном расчете размера среднего заработка, если у работника нет ни одного полного месяца. Разберем пошагово в нашей статье

Самые важные изменения для наглядности рассмотрим в таблице.

На майские праздники многие организации высказывают свою благодарность и уважение к бывшим работникам в виде вручения цветов и ценных подарков. А вот как это сделать бухгалтеру безошибочно у себя в бухучете и соблюсти все тонкости налогообложения, разберем в предлагаемом материале.

Работа в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) и работа в выходные дни относится с учетом ч. 1 ст. 110 ТК к рабочему времени в виде работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, но между ними есть достаточно много различий. Об этом мы и поговорим сегодня.

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.

Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.

Все бухгалтеры знают, что размеры некоторых пособий меняются 4 раза в год (в феврале, мае, августе, ноябре), а некоторые 2 раза – в феврале и августе. В этом материале разберемся, какие пособия стали выше с 1 мая 2024 г., а также рассмотрим на практических примерах вопросы, связанные с их выплатой, назначением и др.

В статье рассмотрены различные ситуации, с которыми наниматель может столкнуться при переносе рабочих дней.