Все темы

Поясняет ФСЗН.

Система трудовых отпусков включает в себя основной и дополнительные отпуска. В данном материале рассмотрим порядок предоставления дополнительных отпусков

Поясняет ФСЗН.

На вопрос отвечают в телеграм-канале ФСЗН.

На вопросы ответили в телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты.

Один из наиболее распространенных видов взыскания с работников, с которым чаще всего сталкиваются бухгалтеры, – это вопрос взыскания алиментов. На практике всегда очень много разнообразных вопросов:  от определения размера до перечисления алиментов. Мы постоянно рассматриваем данную тему. Сегодня поговорим о контроле за минимальным размером алиментов, сделаем акцент на работу при совместительстве.

В результате пересчета была выявлена ошибка. Бухгалтер при начислении отпускных допустил досадный промах: не учел в среднем заработке доплату за совмещение должности. Перед ним стоит задача – исправить. Как правильно это сделать и отразить в соответствующих формах бухгалтерского учета, рассмотрим в нашем материале.

В материале на практическом примере рассмотрена ситуация определения размера компенсации при увольнении при не полностью отработанном рабочем году, а также определение суммы выходного пособия.

Наниматель, прекращая трудовые отношения с работником, должен своевременно и в полном объеме выплатить все суммы, причитающиеся ему на день увольнения. Как показал анализ судебной практики, суды города Минска рассматривают значительное количество трудовых споров по искам работников к нанимателю о взыскании окончательного расчета при увольнении, среднего заработка за задержку его выплаты. Чем руководствуются суды при разрешении таких споров, для БЕЛТА рассказала судья судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Инна Яблокова.

На сайте Комитета по труду, занятости и соцзащиты Мингорисполкома опубликован вопрос-ответ по теме нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы больше года. Рекомендуем ознакомиться.