Главная
 » Комментарий
 » В какой момент расчета применять поправочные коэффициенты: учитываем изменения в Инструкции № 47
В какой момент расчета применять поправочные коэффициенты: учитываем изменения в Инструкции № 47
10 января 2020
С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция Инструкции №47*. В частности изменения коснулись п. 10 в части применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка. В материале рассмотрено как применить на практике указанное новшество.
С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция Инструкции №47*. В частности изменения коснулись п. 10 в части применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка. В материале рассмотрено как применить на практике указанное новшество.
Ситуация. Работнику предоставляется отпуск, но в расчетном периоде нет ни одного полного месяца.
Работнику предоставляется отпуск с 20 января 2020 г. (24 календарных дня). В расчетном периоде (январь 2019 – декабрь 2019) работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным (имел место простой не по вине работника, предоставление отпуска без сохранения заработной платы и др.).
Заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня по приложению к Инструкции № 47), начисленная работнику за 12 предшествующих январю 2020 г. месяцев составила (см. табл.1).
Таблица 1.
Месяц 2019 г.
Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации
Поправочный коэффициент
Заработная плата, руб. / заработная плата с учетом осовременивания, руб.
Количество отработанных часов
Январь
200
1,3 (260/200)
542,86 / 705,72
152
Февраль
540,00 / 702,00
144
Март
540,00 / 702,00
144
Апрель
272,73 / 354,55
80
Май
300,00 / 390,00
80
Июнь
250
1,04 (260/250)
585,00 / 608,40
144
Июль
590,91 / 614,55
160
Август
590,91 / 614,55
160
Сентябрь
309,52 / 321,90
80
Октябрь
282,61 / 293,91
80
Ноябрь
260
1,0 (260/260)
603,00 / 603,00
144
Декабрь
606,19 / 606,19
152
Итого
5763,73 / 6516,77
1520
Порядок расчета среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска в случае, когда работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в порядке, изложенном в п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47. С 1 января 2020 г. в данный документ внесены изменения.
В какой момент расчета применять поправочные коэффициенты: учитываем изменения в Инструкции № 47
С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция Инструкции №47*. В частности изменения коснулись п. 10 в части применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка. В материале рассмотрено как применить на практике указанное новшество.
С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция Инструкции №47*. В частности изменения коснулись п. 10 в части применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка. В материале рассмотрено как применить на практике указанное новшество.
Ситуация. Работнику предоставляется отпуск, но в расчетном периоде нет ни одного полного месяца.
Работнику предоставляется отпуск с 20 января 2020 г. (24 календарных дня). В расчетном периоде (январь 2019 – декабрь 2019) работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным (имел место простой не по вине работника, предоставление отпуска без сохранения заработной платы и др.).
Заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня по приложению к Инструкции № 47), начисленная работнику за 12 предшествующих январю 2020 г. месяцев составила (см. табл.1).
Таблица 1.
Месяц 2019 г.
Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации
Поправочный коэффициент
Заработная плата, руб. / заработная плата с учетом осовременивания, руб.
Количество отработанных часов
Январь
200
1,3 (260/200)
542,86 / 705,72
152
Февраль
540,00 / 702,00
144
Март
540,00 / 702,00
144
Апрель
272,73 / 354,55
80
Май
300,00 / 390,00
80
Июнь
250
1,04 (260/250)
585,00 / 608,40
144
Июль
590,91 / 614,55
160
Август
590,91 / 614,55
160
Сентябрь
309,52 / 321,90
80
Октябрь
282,61 / 293,91
80
Ноябрь
260
1,0 (260/260)
603,00 / 603,00
144
Декабрь
606,19 / 606,19
152
Итого
5763,73 / 6516,77
1520
Порядок расчета среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска в случае, когда работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в порядке, изложенном в п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47. С 1 января 2020 г. в данный документ внесены изменения.
<...>
Елена Примак, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/v-kakoi-moment-rascheta-primenyat-poprav
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.