Главная
 » Комментарий
 » Составляем ПУ-6: не забудьте исключить временную нетрудоспособность и не только
Составляем ПУ-6: не забудьте исключить временную нетрудоспособность и не только
19 июля 2019
Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.
Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.
Включаются ли в профессиональный стаж выходные дни, следующие за периодом временной нетрудоспособности?
Не включаются.
К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда и невключаемым в профессиональный стаж, относятся периоды (п. 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»):
– работы в обычных условиях труда;
– работы на неполную ставку или неполный рабочий день;
– работы по гражданско-правовым договорам;
– простоев;
– служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
– обучения, переподготовки, повышения квалификации;
– обследований и осмотров в медицинских учреждениях;
– выполнения государственных или общественных обязанностей;
– осуществления полномочий по выборной должности;
– ухода за больным;
– социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);
– болезни и временной нетрудоспособности;
– санаторно-курортного лечения и оздоровления;
– одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида до 18 лет;
– другие периоды незанятости в особых условиях труда.
Таким образом, поскольку периоды временной нетрудоспособности в профессиональный стаж не включаются, то не включаются в профессиональный стаж и выходные дни, следующие за периодом временной нетрудоспособности.
При заполнении формы ПУ-6 за II квартал 2019 г.:
– в разд. 1 «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» начисленное пособие по временной нетрудоспособности не указывается;
– в разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» период временной нетрудоспособности и следующие за ним выходные дни исключаются.
Составляем ПУ-6: не забудьте исключить временную нетрудоспособность и не только
Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.
Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.
Включаются ли в профессиональный стаж выходные дни, следующие за периодом временной нетрудоспособности?
К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда и невключаемым в профессиональный стаж, относятся периоды (п. 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»):
– работы в обычных условиях труда;
– работы на неполную ставку или неполный рабочий день;
– работы по гражданско-правовым договорам;
– простоев;
– служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
– обучения, переподготовки, повышения квалификации;
– обследований и осмотров в медицинских учреждениях;
– выполнения государственных или общественных обязанностей;
– осуществления полномочий по выборной должности;
– ухода за больным;
– социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);
– болезни и временной нетрудоспособности;
– санаторно-курортного лечения и оздоровления;
– одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида до 18 лет;
– другие периоды незанятости в особых условиях труда.
Таким образом, поскольку периоды временной нетрудоспособности в профессиональный стаж не включаются, то не включаются в профессиональный стаж и выходные дни, следующие за периодом временной нетрудоспособности.
При заполнении формы ПУ-6 за II квартал 2019 г.:
– в разд. 1 «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» начисленное пособие по временной нетрудоспособности не указывается;
– в разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» период временной нетрудоспособности и следующие за ним выходные дни исключаются.
Евгений ТУР, специалист по оплате труда
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/sostavlyaem-pu-6-ne-zabudte-isklyuchit-v
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.