Основная работа и внутреннее совместительство: как правильно посчитать дни болезни для отчета 4-фонд?

1. Работник в организации работает на полную ставку  и по внутреннему совместительству (0,25 ставки). Он представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 19 июня 2019 г. (10 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано отдельно по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

• Сколько дней отразить в форме 4-фонд по листку нетрудоспособности (10 или 20)?

• 20 дней.

При заполнении отчета формы 4-фонд в разд. IV по стр. 21–24 в гр. 1 отражается количество дней временной нетрудоспособности, беременности и родов, за которые начислены соответствующие пособия (п. 23 Указаний).

Документ: Указания по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83 «Об установлении перечня и форм ведомственной отчетности на 2019 год и указаний по их заполнению» (далее – Указания).

Таким образом, если пособие назначено и по основному месту работы, и по совместительству, то в разд. IV формы 4-фонд за январь – июнь 2019 г. отразите дни болезни работника так:

РАЗДЕЛ IV

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

___________

* 10 календарных дней по основной работе, 10 календарных дней по работе по внутреннему совместительству.

Диана ДМИТРИЕВА, экономист