Главная
 » Комментарий
 » Новые правила назначения пособия за счет средств Белгосстраха
Новые правила назначения пособия за счет средств Белгосстраха
17 мая 2016
С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.
С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.
Ситуация 1
С работником организации «А» 15 марта 2016 г. произошел несчастный случай на производстве. Установлено, что в это время он был в нетрезвом состоянии.
Будет ли ему назначено пособие?
Будет.
Поскольку у потерпевшего работника при первичном обращении за медпомощью был установлен факт алкогольного опьянения, то ему назначают пособие в размере 50 % от исчисленного размера.
Такой факт должен быть зафиксирован в больничном: в строке «Вид нетрудоспособности» обязательно должно быть дополнительно записано: «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»).
Ситуация 2
Работник работал в литейном цехе предприятия «В». В этот период у него появилось профессиональное заболевание. Впоследствии он уволился с предприятия «В» и устроился на предприятие «Д». В период работы на предприятии «Д» у него возникла временная нетрудоспособность.
Кто из страхователей – предприятие «В» или предприятие «Д» - должен назначить пособие?
Пособие назначает тот страхователь, у которого потерпевший работает на момент, когда началась временная нетрудоспособность. В нашей ситуации - это предприятие «Д».
Ситуация 3
Работник имеет основное место работы. С 12 апреля 2016 г. он устроился в другую организацию по совместительству. 6 мая с ним произошел несчастный случай на производстве.
Кто назначает пособие, если потерпевший работает у нескольких страхователей?
В рассматриваемой нами ситуации каждый из страхователей назначает пособие потерпевшему независимо от другого страхователя.
Новые правила назначения пособия за счет средств Белгосстраха
С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.
С 1 марта изменились нормы законодательства, касающиеся назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее – пособие). Какие документы нужны для его назначения? Где назначается пособие, если работник работает на двух работах? Нужно ли его назначать работникам, которые уволились? Предлагаем вам ознакомиться с ответами на эти и другие актуальные вопросы.
Ситуация 1
С работником организации «А» 15 марта 2016 г. произошел несчастный случай на производстве. Установлено, что в это время он был в нетрезвом состоянии.
Будет ли ему назначено пособие?
Будет.
Поскольку у потерпевшего работника при первичном обращении за медпомощью был установлен факт алкогольного опьянения, то ему назначают пособие в размере 50 % от исчисленного размера.
Такой факт должен быть зафиксирован в больничном: в строке «Вид нетрудоспособности» обязательно должно быть дополнительно записано: «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»).
Ситуация 2
Работник работал в литейном цехе предприятия «В». В этот период у него появилось профессиональное заболевание. Впоследствии он уволился с предприятия «В» и устроился на предприятие «Д». В период работы на предприятии «Д» у него возникла временная нетрудоспособность.
Кто из страхователей – предприятие «В» или предприятие «Д» - должен назначить пособие?
Пособие назначает тот страхователь, у которого потерпевший работает на момент, когда началась временная нетрудоспособность. В нашей ситуации - это предприятие «Д».
Ситуация 3
Работник имеет основное место работы. С 12 апреля 2016 г. он устроился в другую организацию по совместительству. 6 мая с ним произошел несчастный случай на производстве.
Кто назначает пособие, если потерпевший работает у нескольких страхователей?
В рассматриваемой нами ситуации каждый из страхователей назначает пособие потерпевшему независимо от другого страхователя.
Полный текст статьи читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2016.
Читайте статьи по теме в открытом доступе:
Материалы по теме в полном доступе:
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/novye-pravila-naznacheniya-posobiya-za-s
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.