Включения выходных дней в стаж на ППС при заполнении формы ПУ-6

Взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) начисляют и уплачивают организации, которые предоставляют работу в особых условиях труда и по отдельным видам профессиональной деятельности. Автор статьи разъясняет порядок включения выходных дней в период работы во вредных условиях.

Пример. Включение выходных дней в период работы во вредных условиях труда

Работник занят на работах с вредными условиями труда в должности сварщика, в пятницу отработал полный рабочий день. Его режим работы – 5-дневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

Включаются ли выходные в период работы во вредных условиях и надо ли их показывать при заполнении формы ПУ-6?

Да, включаются.

ППС подлежат работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными (вредными) и особо тяжелыми (тяжелыми) условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей), при соблюдении условий, установленных законодательством (подп. 1.1, 1.2 п. 1 ст. 5 Закона о ППС*).
* Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС).

Пунктом 1 Инструкции № 86** установлен порядок применения Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1) (далее – Список № 1), и Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2) (далее – Список № 2), для назначения пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.
** Инструкция о порядке применения списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86 (далее – Инструкция № 86).

Названный порядок применяется также для целей ППС работников, если законодательством не установлено иное (подп. 1.1, 1.2 п. 1 ст. 5 Закона о ППС). При этом ППС работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, и трудового отпуска.

Полный рабочий день – это занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п. 7 Инструкции № 86).

При заполнении индивидуальных сведений на профессиональное страхование по форме ПУ-6 (далее – форма ПУ-6) в графе «Период работы с особыми условиями труда» разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» указываются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию (п. 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в т.ч. по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС.

Режим работы работника, в т.ч. занятого в особых условиях труда, наниматель устанавливает в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Учет рабочего времени, в т.ч. времени занятости в особых условиях труда, ведет наниматель. Учет рабочего времени ведется нанимателями, как правило, в табелях использования рабочего времени.

На основании вышеизложенного разъясняем.

С учетом того что выходные дни следовали за днем занятости работника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, следуемые за ним выходные дни по графику работы и период трудового отпуска включаются в непрерывный период, в течение которого застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало ППС.

Руслан Сушко, заместитель начальника Октябрьского района ФСЗН г. Минска