Главная
» Комментарий
» Средства индивидуальной защиты: некоторые особенности выдачи, списания, возможность удержания
Средства индивидуальной защиты: некоторые особенности выдачи, списания, возможность удержания
30 декабря 2024
На практике у нанимателей часто возникают вопросы и, связанные с этим ошибки, по выдаче, списанию и удержанию стоимости средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Наиболее часто ошибки возникают по вопросу выдачи СИЗ временным и сезонным работникам, работникам, работающим по срочному трудовому договору.
Учитывая сезонный или временный характер работы, наниматели зачастую не считают необходимым вообще выдавать таким работникам СИЗ, или удерживают их стоимость по окончании срока трудового договора. Однако это является ошибкой со стороны нанимателя. Давайте рассмотрим в материале как все должно быть.
Основными НПА, регулирующими порядок выдачи СИЗ, являются Закон № 356-З* и Инструкция № 209**.
ВАЖНО! На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан (таблица 1) (ч. 1 ст. 28 Закона № 356-З):
Табл.1. Обязанности нанимателя при работе с СИЗ
№ п/п
Обязанности нанимателя
1
Обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ в порядке, определяемом минтруда.
2
Обеспечить бесплатную выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым минтруда.
3
Организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) СИЗ.
Таким образом, исходя из Закона № 356-З, обязанность выдачи СИЗ нанимателем не связана со сроком трудового договора, а обусловлена самими условиями труда, профессией работника, аттестацией рабочего места и связанными с этими нормами выдачи СИЗ. Поэтому, если работнику, в том числе сезонному или временному, положена по существующим нормам выдача СИЗ, то наниматель должен её выдать и, более того, организовать, при необходимости, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание.
.jpg)
поиск
войти
Средства индивидуальной защиты: некоторые особенности выдачи, списания, возможность удержания
На практике у нанимателей часто возникают вопросы и, связанные с этим ошибки, по выдаче, списанию и удержанию стоимости средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Наиболее часто ошибки возникают по вопросу выдачи СИЗ временным и сезонным работникам, работникам, работающим по срочному трудовому договору.
Учитывая сезонный или временный характер работы, наниматели зачастую не считают необходимым вообще выдавать таким работникам СИЗ, или удерживают их стоимость по окончании срока трудового договора. Однако это является ошибкой со стороны нанимателя. Давайте рассмотрим в материале как все должно быть.
Основными НПА, регулирующими порядок выдачи СИЗ, являются Закон № 356-З* и Инструкция № 209**.
ВАЖНО! На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан (таблица 1) (ч. 1 ст. 28 Закона № 356-З):
Табл.1. Обязанности нанимателя при работе с СИЗ
№ п/п
Обязанности нанимателя
1
Обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ в порядке, определяемом минтруда.
2
Обеспечить бесплатную выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым минтруда.
3
Организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) СИЗ.
Таким образом, исходя из Закона № 356-З, обязанность выдачи СИЗ нанимателем не связана со сроком трудового договора, а обусловлена самими условиями труда, профессией работника, аттестацией рабочего места и связанными с этими нормами выдачи СИЗ. Поэтому, если работнику, в том числе сезонному или временному, положена по существующим нормам выдача СИЗ, то наниматель должен её выдать и, более того, организовать, при необходимости, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание.
<...>
Эдуард Мущук, юрисконсульт
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/sredstva-individualnoi-zashhity-nekotory
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.