С каких выплат работнику можно удержать штраф?

В организацию поступил исполнительный лист на удержание административного штрафа с работника за превышение им скорости как участником дорожного движения.

Можно ли удержать штраф с выплаченной к трудовому отпуску матпомощи на оздоровление?

Можно.

Штраф по исполнительному листу можно удерживать с сумм материальной помощи на оздоровление, выплачиваемых работнику к трудовому отпуску, поскольку ограничений в данном случае законодательство не содержит.

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) выплачивать работнику единовременную выплату на оздоровление (далее – матпомощь на оздоровление) в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Законодательными документами определено, на какие выплаты работнику нельзя обращать взыскания.

Так, не допускаются удержания:

1) из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсаций и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (ст. 109 ТК);

2) из денежных средств, причитающихся должнику-гражданину в качестве:

– выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;

– компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;

– единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;

– государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

– пособий на погребение;

– пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий;

– надбавки на уход к пенсиям, установленной законодательством (ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»).

В этом перечне единовременно выплаченная материальная помощь на оздоровление не поименована.

Таким образом, организация может удержать административный штраф с указанной выплаты.

Читайте также:

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка: нужно ли удерживать «зарплатные» налоги?

• Как выдача материальной помощи на закупку овощей разным категориям получателей влияет на «зарплатные» налоги

• Материальная помощь на лечение ребенка и подоходный налог

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Наталья Борисенко, аудитор