С 27 сентября 2023 г. расширен перечень, по которому могут производиться удержания из заработной платы (Комментарий к Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 21 сентября 2023 г.)

Постановление №1282 в редакции постановления №613

Постановление №1282 до внесения изменений

Подпункт 1.1. пункта 1: удержания из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению, в том числе для производства безналичных расчетов, осуществляются в целях решения бытовых, социальных вопросов, включая выплату сумм по кредитному договору, оплату жилищно-коммунальных услуг, уплату членских профсоюзных взносов, взносов в общественные объединения, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами, ЛПА.

Подпункт 1.1. пункта 1: удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов.

Комментарий:

1)     Постановлением №613 расширен перечень случаев удержаний из заработной платы, в том числе и для производства безналичных расчетов на основании заявления работника. В частности, если ранее указывалось на возможность перечисления только профсоюзных взносов, то постановлением внесена возможность безналичных расчетов для уплаты взносов в общественные объединения.

Ранее отсутствие такой записи в постановлении № 1282 приводило к тому, что производство безналичных расчетов для уплаты взносов в общественные объединения (ОО БРСМ, ОО Белая Русь, ОО Союз женщин и другие) не соответствовало законодательство. Постановление №613 исключает этот пробел. 

2)          Постановлением №613 предусмотрена возможность расширения перечня случаев, в том числе и для производства безналичных расчетов на основании письменного заявления работника путем их закрепления в коллективном договоре и (или) ЛПА. Данное дополнение позволит предусмотреть в коллективном договоре и (или) ЛПА различные случаи, возможности, при которых на основании заявления работника возможны удержания для производства безналичных расчетов. Например, после внесенных изменений можно внести дополнения в коллективный договор, согласно которому работник на основании заявления может рассчитаться за приобретенный у нанимателя товар путем безналичного перечисления на расчетный счет нанимателя.    

Абзац 3 подпункта 1.2. пункта 1: Перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном настоящим пунктом, осуществляется на счета соответствующих организаций, структурных подразделений нанимателя на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, ЛПА.

Абзац 3 подпункта 1.2. пункта 1: Перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном настоящим пунктом, осуществляется на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями.

Комментарий:

1)     Учитывая, что у юридического лица, организации могут быть обособленные структурные подразделения (филиалы, представительства) со своими расчетными счетами, постановлением № 613 дополнена возможность перечисления денежных сумм на счета структурных подразделений, чего ранее предусмотрено не было и тем самым создавало определенные трудности. 

2)     Также добавлена возможность регулирования условий перечисления не только в коллективном договоре, но и в ЛПА. При этом исключена такая возможность предусмотреть данные условия в соглашении. Это, в первую очередь, связано с тем, что в некоторых организациях попросту может не быть коллективного договора, что затрудняет регулировать условия перечисления денежных сумм.