Главная
 » Комментарий
 » Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в случае выхода на работу и последующего отпуска по беременности и родам
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в случае выхода на работу и последующего отпуска по беременности и родам
24 февраля 2025
В статье рассказали, в каком размере будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если сотрудница вышла на работу, прервав отпуск, и спустя время оформила отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка.
С ноября 2023 г. сотрудница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 30 января 2025 г. она вышла на работу на полный рабочий день, прервав этот отпуск. В дальнейшем сотрудница представила листок нетрудоспособности, на основании которого с 20 февраля был оформлен отпуск по беременности и родам (второй ребенок).
В каком размере в такой ситуации организация обязана выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
С 30 января по 19 февраля – в размере 50 %, а с 20 по 28 февраля – 100 %.
Обоснование ответа
Напомним, что, если работница выходит на работу на полную ставку, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплачивается в размере 50 % (п. 3 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).
Чтобы определить, как изменяется в этом случае размер выплачиваемого пособия, обратимся к норме п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Так, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия возникают обстоятельства, вызывающие необходимость уменьшения его размера, он уменьшается со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) их размеров.
То есть с 30 января пособие выплачивается в размере 50 %.
В нашем случае с 20 февраля работница находится в отпуске по беременности и родам, в период которого пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (п. 5 ст. 13 Закона № 7-З). Заметим, что в этом случае размер пособия изменяется (с 50 % на 100 %) со дня начала отпуска по беременности и родам (п. 19 Положения № 569).
Таким образом, за февраль выплачивайте пособие в следующих размерах:
– с 1 по 19 февраля – в размере 50 %;
– с 20 по 28 февраля – в размере 100 %.
Дополнительные материалы по теме пособия на детей:
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в случае выхода на работу и последующего отпуска по беременности и родам
В статье рассказали, в каком размере будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если сотрудница вышла на работу, прервав отпуск, и спустя время оформила отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка.
С ноября 2023 г. сотрудница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 30 января 2025 г. она вышла на работу на полный рабочий день, прервав этот отпуск. В дальнейшем сотрудница представила листок нетрудоспособности, на основании которого с 20 февраля был оформлен отпуск по беременности и родам (второй ребенок).
В каком размере в такой ситуации организация обязана выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
С 30 января по 19 февраля – в размере 50 %, а с 20 по 28 февраля – 100 %.
Обоснование ответа
Напомним, что, если работница выходит на работу на полную ставку, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплачивается в размере 50 % (п. 3 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).
Чтобы определить, как изменяется в этом случае размер выплачиваемого пособия, обратимся к норме п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Так, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия возникают обстоятельства, вызывающие необходимость уменьшения его размера, он уменьшается со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) их размеров.
То есть с 30 января пособие выплачивается в размере 50 %.
В нашем случае с 20 февраля работница находится в отпуске по беременности и родам, в период которого пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (п. 5 ст. 13 Закона № 7-З). Заметим, что в этом случае размер пособия изменяется (с 50 % на 100 %) со дня начала отпуска по беременности и родам (п. 19 Положения № 569).
Таким образом, за февраль выплачивайте пособие в следующих размерах:
– с 1 по 19 февраля – в размере 50 %;
– с 20 по 28 февраля – в размере 100 %.
Дополнительные материалы по теме пособия на детей:
Ирина Кузнецова, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/razmer-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.