Главная
 » Комментарий
 » Расчет пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска по инициативе нанимателя с частичной оплатой
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска по инициативе нанимателя с частичной оплатой
23 июля 2020
В связи с тяжелым финансовым положением в организациях многие наниматели по своей инициативе стали отправлять работников в отпуска с частичным сохранением заработной платы. Автор материала рассматривает нюансы при расчете больничного в ситуации, когда в таком отпуске работник заболел.
Работнику предоставлен отпуск по инициативе нанимателя по причине временного уменьшения объема работ в соответствии с нормами ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) с 6 по 17 апреля 2020 г. с оплатой в размере оклада.
Во время такого отпуска работник заболел, что подтверждено листком нетрудоспособности (далее – ЛН). Период болезни работника составил 17 календарных дней (далее – к.д.) – с 14 по 30 апреля 2020 г.
Как и в каком размере следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН)?
Пособие по ВН не назначается за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст. 71 ТК, трудового отпуска и служебной командировки (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569*).
__________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569, постановление № 569).
Таким образом, за период с 14 по 17 апреля (4 к.д.) пособие по ВН назначать не следует по причине совпадения его с периодом отпуска по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы.
В данном случае решение об отказе в назначении пособия по ВН выносит комиссия по назначению пособий плательщика. Оформить это необходимо протоколом заседания комиссии (п. 9 Положения о комиссии**).
__________________
**Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением № 569 (далее – Положение о комиссии).
Правила расчета больничного
1. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569).
2. Размер среднедневного заработка определяют делением суммы заработка за расчетный период на число календарных дней этого периода (п. 22 Положения № 569).
Справочно: в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
3. По общему правилу пособие по ВН назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 к.д. нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. При этом отсчет дней нетрудоспособности следует производить с первого дня освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).
Выводы
1. Не назначайте пособие по ВН за период с 14 по 17 апреля 2020 г. (4 к.д.).
2. Назначьте пособие по ВН за период с 18 по 30 апреля 2020 г.:
– с 18 по 25 апреля (8 к.д.) – в размере 80 % среднедневного заработка;
– с 26 по 30 апреля (5 к.д.) – в размере 100 % среднедневного заработка.
3. Решение комиссии об отказе в назначении пособия по ВН за период нетрудоспособности, совпадающий с периодом отпуска по инициативе нанимателя, должно быть оформлено протоколом заседания комиссии.
4. Оборотная сторона листка нетрудоспособности должна быть заполнена в соответствии с требованиями п. 12 Положения о комиссии. Необходимо в строке «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата»:
– сделать запись: «Назначить (отказать в назначении) пособие(я)»;
– указать номер протокола и дату заседания комиссии.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска по инициативе нанимателя с частичной оплатой
В связи с тяжелым финансовым положением в организациях многие наниматели по своей инициативе стали отправлять работников в отпуска с частичным сохранением заработной платы. Автор материала рассматривает нюансы при расчете больничного в ситуации, когда в таком отпуске работник заболел.
Работнику предоставлен отпуск по инициативе нанимателя по причине временного уменьшения объема работ в соответствии с нормами ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) с 6 по 17 апреля 2020 г. с оплатой в размере оклада.
Во время такого отпуска работник заболел, что подтверждено листком нетрудоспособности (далее – ЛН). Период болезни работника составил 17 календарных дней (далее – к.д.) – с 14 по 30 апреля 2020 г.
Как и в каком размере следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН)?
Пособие по ВН не назначается за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст. 71 ТК, трудового отпуска и служебной командировки (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569*).
__________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569, постановление № 569).
Таким образом, за период с 14 по 17 апреля (4 к.д.) пособие по ВН назначать не следует по причине совпадения его с периодом отпуска по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы.
В данном случае решение об отказе в назначении пособия по ВН выносит комиссия по назначению пособий плательщика. Оформить это необходимо протоколом заседания комиссии (п. 9 Положения о комиссии**).
__________________
** Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением № 569 (далее – Положение о комиссии).
Правила расчета больничного
1. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569).
2. Размер среднедневного заработка определяют делением суммы заработка за расчетный период на число календарных дней этого периода (п. 22 Положения № 569).
Справочно: в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
3. По общему правилу пособие по ВН назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 к.д. нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. При этом отсчет дней нетрудоспособности следует производить с первого дня освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).
Выводы
1. Не назначайте пособие по ВН за период с 14 по 17 апреля 2020 г. (4 к.д.).
2. Назначьте пособие по ВН за период с 18 по 30 апреля 2020 г.:
– с 18 по 25 апреля (8 к.д.) – в размере 80 % среднедневного заработка;
– с 26 по 30 апреля (5 к.д.) – в размере 100 % среднедневного заработка.
3. Решение комиссии об отказе в назначении пособия по ВН за период нетрудоспособности, совпадающий с периодом отпуска по инициативе нанимателя, должно быть оформлено протоколом заседания комиссии.
4. Оборотная сторона листка нетрудоспособности должна быть заполнена в соответствии с требованиями п. 12 Положения о комиссии. Необходимо в строке «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата»:
– сделать запись: «Назначить (отказать в назначении) пособие(я)»;
– указать номер протокола и дату заседания комиссии.
Читайте также:
Как не запутаться и не ошибиться при назначении пособия по временной нетрудоспособности, если у работника несколько листков нетрудоспособности
Как дополнительный свободный от работы день в неделю влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
Константин Бара, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/raschet-posobiya-po-vremennoy-netrudospo
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.