Расчет среднего заработка, если работник находился на курсах повышения квалификации

Пример. Расчет среднего заработка за время нахождения на курсах

С 22 по 23 августа 2024 г. работница предприятия находилась на курсах повышения квалификации.

Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением по оплате труда работнице установлены:

1) 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу (рабочий день с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00), выходные дни - суббота и воскресенье;

2) тарифный оклад – 1 200 руб. (установлен в мае 2024 г. и с этого момента не изменялся);

3) повышение оклада по контракту – 10 %;

4) ежемесячная премия – 20 % от заработной платы за фактически отработанное время;

5) материальная помощь со смертью отца – 500 руб. Выплачена в июне.

6) премия по итогам работы за II квартал – 50 % от тарифного оклада без учета повышений. Выплата произведена в июле

В июле 2024 г. сотрудница находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам с 15 по 17 июля.

Данные о начислениях за 2 предыдущих месяца работнице представлены в табл. 1:

Таблица 1

Какие нюансы нужно учесть при расчете среднего заработка

Бухгалтеру необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Средний заработок в данном случае исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих августу 2024 г. (часть первая п. 18 Инструкции № 47).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается заработная плата, фактически начисленная работнику в периоде, принимаемом для расчета, за работу, обусловленную трудовым договором, за выполненную работу и отработанное время.

Среднедневной заработок определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни. Средний заработок рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате (п. 19 Инструкции № 47).

Сумма материальной помощи в расчет не включается (часть вторая п. 18 Инструкции № 47).

Ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника (абз. 3 части первой п. 24 Инструкции № 47).

Вознаграждения по итогам работы за квартал учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/3 от общей суммы пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (абз. 5 части первой, часть третья п. 24 Инструкции № 47).

В табл. 2 приведем выплаты, включаемые в расчет среднего заработка.

Таблица 2

Таким образом, сотруднице за дни обучения на курсах повышения квалификации необходимо начислить заработок в размере 159,72 руб. ((1 584,00 + 1 530,45) / (20 дн. + 19 дн.) × 2 дн.).

Дополнительные материалы по расчету среднего заработка читайте по ссылке.

Инна Лойко, преподаватель кафедры экономики БГУИР