Расчет алиментов при работе с внутренним совместительством

Дополнительный материалы по алиментам:

• Сколько раз в месяц нужно перечислять алименты, если заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц?
• Выплата и возмещение алиментов за счет средств ФСЗН
• Определение даты взыскания по алиментам

Работник работает на 0,25 ставки по основному месту работы, а также на 0,25 ставки как внутренний совместитель. По основной должности в мае 2024 г. ему начислено за вычетом подоходного налога и взносов в ФСЗН 356,40 руб., а по внутреннему совместительству – 316,80 руб. Работник уплачивает алименты на двоих детей на основании исполнительного листа.

Как определить минимальный размер алиментов?

Минимальный размер алиментов определяется из совокупного заработка (дохода).

Важно! Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, в денежной и натуральной форме (п. 1 Перечня № 1092*).

Размер алиментов, если он не определен брачным договором, соглашением о детях или соглашением об уплате алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей, установлен ст. 92 КоБС**. Этой же статьей установлен и минимальный размер алиментов, который исчисляется в процентах от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ) (часть первая ст. 92 КоБС). Установленные размеры алиментов представлены в таблице.

Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей

Анализ данной нормы говорит о том, что алименты удерживаются, во-первых, со всех видов заработка и иных доходов, определенных Перечнем № 1092. Во-вторых, минимальный размер алиментов определяется со всех доходов (заработков) уплачивающего алименты в совокупности. Такая же позиция поддерживается и в разъяснениях Минюста Республики Беларусь, в частности в письме № 03-2-22/363*. 

Важно! Наниматели при удержании алиментов должны действовать строго в соответствии с исполнительным листом и соблюдать как минимальный размер, так и максимально возможный размер удержаний алиментов.

Судебный исполнитель осуществляет систематический контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника-гражданина и перечисления удержанных сумм взыскателю в порядке, установленном актами законодательства (ст. 110 Закона № 439-З**). Соответственно в первую очередь контроль за наличием задолженности по алиментам осуществляет судебный исполнитель.

На практике принято со стороны судебных исполнителей при работе по взысканию алиментов из нескольких источников дохода должника поступать следующим образом. Исполнительный лист о взыскании алиментов направляется по основному месту работы с предписанием бухгалтеру производить удержание алиментов в соответствии с определенным в исполнительном документе размером, но не менее установленного процента от БПМ.

Обратите внимание! В исполнительном же листе, направляемом для обращения взыскания на работу по совместительству и другие источники дохода должника, бухгалтеру указывается производить удержание алиментов в соответствии с определенным в исполнительном документе размером, без указания на соблюдение установленного процента от БПМ.

Контролировать минимальный размер взыскания алиментов – задача нанимателя по основному месту работы, так как наниматель по совместительству может и не знать размер удерживаемых алиментов по основному месту работы. Но здесь может быть некоторая особенность с учетом того, является совместительство внутренним или внешним. Исполнительный лист судебный исполнитель направляет по месту получения должником доходов. Соответственно при внутреннем совместительстве место получения дохода будет совпадать по основному месту работы и по совместительству, а при внешнем совместительстве это будет два разных адреса.

При внутреннем совместительстве наниматель видит начисления должника как по основной работе, так и по совместительству и может проконтролировать соблюдение минимального размера алиментов в совокупности. При внешнем совместительстве это разные наниматели – и контроль со стороны нанимателя исключен. Контроль осуществляют судебный исполнитель и сам должник.

В первую очередь наниматель должен определиться с минимальным размером алиментов и максимально возможным размером удержаний по основному месту работы.

 Важно! Сумма алиментов определяется по формуле 1:

Сумма алиментов = База для расчета алиментов × Размер алиментов, в % (1).

База для расчета алиментов определяется по формуле 2:

А сейчас вернемся к нашему примеру и произведем расчет алиментов.

1. Расчет алиментов при внутреннем совместительстве.

Учитывая, что исполнительный лист направлен по месту нанимателя как по основной работе, так и по внутреннему совместительству, расчет сделайте по основному месту работы и по совместительству. Алгоритм расчета будет следующий: 

1) определите размер алиментов согласно законодательству.

Размер алиментов на двоих детей согласно части первой ст. 92 КоБС – 33 %, что составит:

– по основному месту работы: 356,40 × 33 % = 117,61 руб.;

– по внутреннему совместительству: 316,80 × 33 % = 104,54 руб.;

2) определите максимально возможный размер удержаний.

Важно! При уплате алиментов на несовершеннолетних детей максимальный размер алиментных удержаний не должен превышать 70 % зарплаты и приравненных к ней доходов, уменьшенных на исчисленные подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН (1 %) (часть четвертая ст. 108 ТК*; части первая, вторая ст. 107 Закона № 439-З).

Соответственно удержание не может быть более:

– по основной работе: 356,40 × 70 % = 249,48 руб.;

– по совместительству: 316,80 × 70 % = 221,76 руб.;

3) рассчитайте минимальный размер алиментов.

Минимальный размер алиментов согласно части первой ст. 92 КоБС на двоих детей должен быть не менее 75 % БПМ. В мае 2024 г. – 314,05 руб. (418,73 × 75 %);

4) рассчитайте размер алиментов с учетом минимального размера в совокупности 314,05 руб.

По совместительству удержите 104,54 руб.; по основной работе – 209,51 руб. (314,05 – 104,54). Дополнительно проверьте, не нарушается ли максимально возможный размер удержаний;

5) всего же размер алиментов, подлежащий удержанию, будет равен 314,05 руб.

Обратите внимание! Удержанные денежные средства перечисляются взыскателю или на счет органа принудительного исполнения за счет должника (часть первая п. 84 Инструкции № 67).

2. Расчет алиментов при внешнем совместительстве.

По подобному принципу определите размер алиментов, если совместительство не внутреннее, а внешнее. Минимальный размер алиментов контролируется нанимателем по основному месту работы.

Алгоритм расчета алиментов при работе по совместительству следующий:

1) определите размер алиментов согласно законодательству:

356,40 × 33 % = 117,61 руб.;

2) проконтролируйте максимально возможный процент удержаний (70 % от заработка):

356,40 × 70 % = 249,48 руб.;

3) удержите 117,61 руб. алиментов без контроля минимального размера алиментов, так как контроль осуществляет основной наниматель.

 * Перечень видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092).

** Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС).

 * Письмо Минюста Республики Беларусь от 24.04.2015 № 03-2-22/363 «О порядке расчета задолженности, неустойки по алиментам».

** Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

* Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67).