Работница уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде она работала в режиме неполного рабочего времени

Следует ли учитывать при расчете отпускных начисленную заработную плату за июнь - август 2023 г.?

Следует.

Обоснование ответа

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 47).

Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, на основании п. 13 Инструкции № 47 для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная им заработная плата, а средний заработок определяется в порядке, установленном в п. 6 Инструкции № 47.

<...>