Пять «недетских» ситуаций по отражению «детских» пособий в форме ПУ-3

В данном материале рассмотрим основные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при заполнении формы ПУ-3 по работникам, которые в 2023 г. являлись получателями «детских» пособий. При этом следует заострить внимание на том, что данные нужно отразить за год в целом в обновленной форме ПУ-3 с учетом некоторых новшеств.

Ситуация 1. Работница прервала отпуск по уходу и вышла на работу

C 15.11.2023 работница городской больницы прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), в котором она находилась с 2021 г. и получала пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка), и приступила к работе на 1,25 ставки. Ребенок у работницы первый. Размер пособия на ребенка с 01.12.2023 стал составлять 50 % от полного размера.

Как отразить эти данные в разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3?

Раздел 2 формы ПУ-3 за 2023 г. по данной работнице следует заполнить так:      

Заполнение разд. 2 формы ПУ-3

Период работы		Вид деятельности (код)	Дополнительные сведения
начало	окончание		показатель	продолжительность рабочей недели
01/01/2023	14/11/2023	ДЕТИ100	1
15/11/2023	30/11/2023	ДПОСОБ100	1
15/11/2023	31/12/2023	ВЗНОСЫВРЕМ
01/12/2023	31/12/2023	ДПОСОБ50	1

 В графу «Вид деятельности (код)» формы ПУ-3 вносим следующие коды с обозначением периода:

– уплаты страховых взносов – «ВЗНОСЫВРЕМ»;

– отпуска по уходу с получением пособия – «ДЕТИ100»;

– получения пособия по уходу – «ДПОСОБ50», «ДПОСОБ100». 

Обоснование: пп. 52-3, 52-4, 52-5, 62 приложения 2 к Инструкции № 7.

Документ: Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция № 7).

<...>

Татьяна КУНКЕВИЧ, эксперт журнала