Применяем поправочный коэффициент

Да, перерасчет необходим с применением поправочного коэффициента.

Предлагаем изучить мтаериал по теме: Как применить на практике поправочные коэффициенты при расчете отпускных: разберем на примерах

Также в журнале представлена подборка примеров по отпускным. Ознакомиться можно по ссылке.

Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки 1-го разряда (абз. 3 п. 26.3 Инструкции № 47*).

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 27 Инструкции № 47).

Таким образом, в связи с повышением тарифной ставки на предприятии к среднему заработку, рассчитываемому в апреле, следует применить поправочный коэффициент 1,1 (1100,00 / 1000,00).

В случае повышения тарифной ставки 1-го разряда часть выплаты, приходящаяся на время после повышения, корректируется на рост тарифной ставки 1-го разряда со дня ее повышения (часть первая п. 31 Инструкции № 47).

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК**). Следовательно, организация обязана выплатить средний заработок работнику не позднее 30.04.2024.

Поскольку за апрель 2024 г. заработок не начислен, то расчетным будет период с апреля 2023 г. по март 2024 г. Так как расчет среднего заработка будет произведен в апреле 2024 г., т.е. до повышения тарифной ставки 1-го разряда, то повышение, произошедшее с 01.05.2024, не повлияет на расчет среднего заработка при его перечислении.

Однако поскольку трудовой отпуск пришелся на время после повышения ставки 1-го разряда, то ко всей сумме среднего заработка следует применить поправочный коэффициент 1,1. Средний заработок будет пересчитан и доплачен работнику при перечислении заработной платы.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 1 января 2024 г., если отпуск предоставлен не в соответствии с графиком отпусков, средний заработок может быть выплачен с согласия работника не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

 * Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

** Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Александр КРАСИЛЬНИКОВ, заместитель главного бухгалтера РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация», DipIFR Rus, CIMA CertPM (Russian)