4 примера о бонусах и премиях руководителям в новых условиях

Пример 1. Выплата квартального бонуса уволенному руководителю.

Согласно положению по оплате труда руководителем за выполнение финансовых показателей выплачивается квартальный бонус.

По результатам работы за 4 квартал все установленные показатели выполнены и руководителю полагается бонус в размере 800 рублей, который должен быть выплачен не позднее 25 числа месяца следующего за отчетным кварталом т.е. не позднее 25 января 2021 г. Фактически квартальный бонус был выплачен руководителю 20 января 2021 г.

В связи с истечением срока действия трудового контракта директор организации был уволен 11 января 2021 г. Новый руководитель приступил к работе с 12 января 2021 г

Срок выплаты заработной платы в организации установлен 1 раз в месяц 15 числа. Организация обязана уплачивать страховые взносы в ФСЗН ежемесячно. Взносы в ФСЗН за декабрь уплачены с нарушением срока -  21 января 2021 г.

В каком размере выплачивается квартальный бонус уволенному руководителю?

В размере 800 рублей.

С 28 октября 2020 г. начисление и выплата предусмотренных локальными правовыми актами, трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей руководителю и главному бухгалтеру (их заместителям) юридического лица (его обособленного подразделения) не производится: (подп. 1.1 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 N 381 "Об обеспечении расчетов с бюджетами", далее – Указ №381):

• за календарные дни, в которых имелась задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда;
• за месяцы, в которых допущена просроченная задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда.

В указанной ситуации на момент увольнения руководителя  задолженности по страховым взносам не было , т.к. она возникла только начиная с 16 января 2021 г.  Поэтому квартальный бонус выплачивается уволенному директору в полном размере .

Пример 2. Выплата годового бонуса при наличии задолженности по страховым взносам в ФСЗН

Согласно положению по оплате труда руководителем за выполнение финансовых показателей выплачивается квартальный бонус.

Результаты работы организации для принятия решения о выплате квартального бонуса за 3 квартал оцениваются не позднее 20 октября 2020 г.  При положительном решении бонус выплачивается не позднее 5 ноября 2020 г.

По результатам работы за 3 квартал все установленные показатели выполнены и руководителю полагается бонус в размере 1000 рублей,  который должен быть выплачен не позднее 5 ноября 2020 г.

В связи с истечением срока действия трудового контракта директор организации был уволен 19 октября  2020 г. Новый руководитель приступил к работе с 20 октября  2020 г

Срок выплаты заработной платы в организации установлен 1 раз в месяц 15 числа. Организация обязана уплачивать страховые взносы в ФСЗН ежемесячно. Взносы в ФСЗН за сентябрь уплачены с нарушением срока -  9 ноября  2020 г.

В каком размере выплачивается квартальный бонус уволенному руководителю?

В размере 1000 рублей.

Указ №381, предусматривающий запрет на премирование руководителей при наличии задолженности по уплате страховых взносов в  ФСЗН вступил в силу 28 октября 2020 г.

Таким образом, несмотря на то, что в период работы уволенного директора была допущена несвоевременная уплата взносов в ФСЗН за сентябрь, квартальный бонус ему выплачивается в полном размере, т.к. он был уволен раньше, чем вступил в силу Указ №381.

Пример 4. Руководителю организации начисляется ежеквартальная премия

Положением по оплате труда  предусмотрено начисление квартальной премии при выполнении финансовых показателей. По результатам работы в 4 квартале 2020 г. все необходимые условия для выплаты квартальной премии соблюдены. Премия за 4 квартал в размере 400 руб. должна быть выплачена руководителю 20 января 2021.  В январе 2021 г. организация несвоевременно заплатила страховые взносы в ФСЗН (надо было 15 числа, а фактически взносы оплачены 22 января)

Поскольку в январе страховые взносы уплачены с нарушением срока, квартальная премия будет рассчитываться руководителю пропорционально календарным дням января в которых не было задолженности т.е. с 1 по 15 и с 23 по 31 января 2021 г.

Премия за 4 квартал составит:   309,68 руб. (400/31 к.д. января х 24 к.д. января, в которых не было задолженности)