Вопрос-ответы
- С физлицом заключен гражданско-правовой договор. Представлен листок нетрудоспособности. Нужно ли назначенное пособие по временной нетрудоспособности сравнивать с максимальным размером?
- С основным работником заключен ГПД. Работник заболел. Сколько больничных он должен представить, чтобы ему было назначено 2 пособия?
- Назначать ли пособие, если болезнь наступила до трудоустройства?
Предоставление социального отпуска в связи с регистрацией брака
В случае регистрации заключения брака коллективным договором, иными локальными правовыми актами (ЛПА), нанимателем может быть предусмотрено предоставление работнику не более 3 календарных дней с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными ЛПА, нанимателем (часть вторая ст. 190 ТК*). В нашем материале разберемся с этим подробно на примере.
Пример. Расчет среднего заработка, налогообложение и отражение в бухучете
Инженер-программист (основной работник) в январе 2025 г. взял 3 календарных дня (далее – к.д.) социального отпуска в связи с регистрацией брака.
Заработок за отработанные дни составил:
– в декабре 2024 г. – 4 000 руб. (отработан 21 день из 21), ежемесячная премия за производственные результаты – 3 400 руб.;
– в ноябре 2024 г. – 3 000 руб. (отработано 15 дней из 20), ежемесячная премия за производственные результаты – 3 600 руб., средний заработок за время служебной командировки – 2 300 руб.
Детей и иждивенцев у работника нет. Ставка взносов в Белгосстрах составляет 0,6 %.
1. Каков порядок расчета среднего заработка за дни социального отпуска?
Средний заработок при оплате социального отпуска в связи с регистрацией брака исчисляйте исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала данного отпуска (часть первая п. 18 Инструкции № 47**).
_____________
** Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
При исчислении среднего заработка в расчет принимайте начисленную зарплату с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня № 47***.
_____________
*** Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющийся приложением к Инструкции № 47.
Обратите внимание! В расчете учитывайте заработок по окладу и премии за производственные результаты. Средний заработок, сохраняемый за дни нахождения в служебной командировке, в расчет не принимайте.
Произведите расчет среднего заработка (см. табл. 1):
Таблица 1
Месяц 2024 г.
Отработано дней
Сумма, включаемая в расчет, руб.
Зарплата и премия, руб.
Ноябрь
15
6 600
3 000 + 3 600
Декабрь
21
7 400
4 000 + 3 400
Итого
36
14 000
×
Средний заработок за 1 день составит 388,89 руб.
Заработок за 3 к.д. социального отпуска – 1 166,67 руб. (388,89 × 3).
2. Какие налоги следует исчислить?
Подоходный налог
В общем случае объектом обложения подоходным налогом с физических лиц являются доходы, полученные от источников в Республике Беларусь (подп. 1.1 п. 1 ст. 196 НК*), за исключением указанных в п. 2 ст. 196 НК случаев.
_____________
* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
Стандартный налоговый вычет в размере 192 руб. не применяйте, так как сумма дохода выше установленного предела 1 164 руб.
Сумма подоходного налога, удержанного с работника, составит 151,67 руб. (1 166,67 × 13 %).
Налог на прибыль
В состав затрат по производству и реализации включаются расходы на выплату среднего заработка, начисляемого в случаях, предусмотренных ТК, за исключением расходов, указанных в подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК (подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК).
В частности, на основании подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК к неучитываемым расходам относятся выплаты работникам:
• не предусмотренные законодательством;
• сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством.
Если коллективным договором, иными ЛПА, нанимателем на основании части второй ст. 190 ТК предусмотрено предоставление работникам не более 3 к.д. отпуска в случаях вступления в брак с сохранением среднего заработка за время такого отпуска, средний заработок работников, занятых в производственной деятельности, учитывается при налогообложении прибыли в составе затрат по производству и реализации на основании подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК.
Взносы в ФСЗН и Белгосстрах также отражаются в составе затрат по производству и реализации (подп. 2.5 п. 2 ст. 170 НК).
3. Подлежат ли начислению взносы в ФСЗН и Белгосстрах?
Из начисленной суммы среднего заработка за дни социального отпуска 1 166,67 руб. исчислите взносы в ФСЗН и Белгосстрах (абз. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 118-З**; п. 2 Положения № 1297***).
_____________
** Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».
*** Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297.
Взносы в ФСЗН составят:
– 34 % – 396,67 руб. (1 166,67 × 34 %);
– 1 % – 11,67 руб. (1 166,67 × 1 %).
Взносы в Белгосстрах – 7,00 руб. (1 166,67 × 0,6 %).
4. Как отразить в бухгалтерском учете средний заработок за дни социального отпуска в связи с регистрацией брака?
Хозяйственные операции отразите следующим образом (см. табл. 2):
Таблица 2
Хозяйственная операция
Дебет
Кредит
Сумма, руб.
Средний заработок за 3 к.д. социального отпуска в связи с регистрацией брака
90-10
70
1 166,67
Примечание. Расходы, связанные с предоставлением социального отпуска в связи с заключением брака, следует расценивать как прочие расходы по текущей деятельности и отражать по дебету счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности») (п. 13 Инструкции № 102*).
Суммы расходов по взносам в ФСЗН и Белгосстрах также отражайте по дебету субсчета 90-10 (часть вторая п. 54, часть шестая п. 59 Инструкции № 50**)
Сумма подоходного налога, удержанного с работника
70
68-4
151,67
Взносы в ФСЗН в размере 1 %
70
69
11,67
Взносы в ФСЗН в размере 34 %
90-10
69
396,67
Взносы в Белгосстрах в размере 0,6 %
90-10
76-2
7,00
_____________
* Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102.
** Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50.
Читайте также:
Александр Красильников, заместитель главного бухгалтера РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация»,DipIFR Rus, CIMA CertPM (Russian)
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/predostavlenie-socialnogo-otpuska-v-svya
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.