Получатель пособия – бабушка выходит на работу по прежней должности: будет ли она иметь право на пособие?

Ситуация

Работница организации культуры находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она приходится бабушкой этому ребенку. Нанимателю 16 августа 2020 работница сообщила, что с 19 августа 2020 г. (21 ноября 2021 г. – дата окончания отпуска по уходу) она хочет выйти на работу по своей должности на неполный рабочий день (0,5 ставки). Мать ребенка работает на условиях полного рабочего времени. Ребенок в семье единственный.

Кому и в каком размере будет в такой ситуации выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие)?

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 1 ст. 12 Закона № 7-З). Также право на пособие имеют отец (отчим) в полной семье, другой родственник или член семьи, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет в случае, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) (подп. 2.1 п. 2 ст. 12 Закона № 7-З).

Отпуск по уходу предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (часть вторая ст. 185 ТК).

Указанные лица в период нахождения их в отпуске по уходу могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (часть девятая ст. 185 ТК).

В данном случае отпуск по уходу за ребенком предоставлен работающей бабушке, так как она является близким родственником ребенка согласно ст. 60 КоБС.

Документ:

Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Документ:

Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС).

Справочно: отношения, вытекающие из кровного родства между родителями и детьми, родными братьями и сестрами, дедом, бабкой и внуками, считаются близким родством (ст. 60 КоБС).

Пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах (п. 2 ст. 13 Закона № 7-З):

– на первого ребенка – 35 % среднемесячной заработной платы (далее – СЗП) работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия;

– на второго и последующих детей – 40 % СЗП.

Назначение государственного пособия лицам, указанным в п. 1 ст. 12 Закона № 7-З, при наличии у них места работы осуществляется по месту их работы (службы) (подп. 3.1 п. 3 ст. 21 Закона № 7-З).

В случае, когда в отпуске по уходу находится не мать ребенка, а другой член семьи, который фактически ухаживает за этим ребенком, пособие назначают по месту оформления данного отпуска (подп. 4.1 п. 4 ст. 21 Закона № 7-З).

Соответственно в приведенной ситуации бабушке ребенка, фактически осуществляющей за ним уход и находящейся в отпуске по уходу, пособие назначается по месту основной работы в размере 35 % СЗП.

Выплата назначенных государственных пособий прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в п. 1 ст. 24 Закона № 7-З, в частности, в случае изменения места выплаты государственного пособия, если получатель государственного пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств не позднее 5 календарных дней после дня их наступления (за исключением случаев, когда Законом № 7-З и иными законодательными актами установлен иной порядок прекращения выплаты государственных пособий) (часть первая п. 3 ст. 24 Закона № 7-З).

В рассматриваемой ситуации, когда бабушка ребенка прерывает отпуск по уходу и выходит по своему основному месту работы в прежней должности, выплата пособия ей прекращается с 1 сентября 2021 г.

В случае изменения места выплаты пособия по уходу, по новому месту пособие по уходу назначается со дня, следующего за днем прекращения его выплаты по прежнему месту выплаты, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев и при условии, что семья имела право на него за период, в течение которого оно не выплачивалось (п. 8 ст. 22 Закона № 7-З).

Мать ребенка, как лицо, имеющее право на такое пособие при фактическом осуществлении ухода за ним, работая на условиях полного рабочего времени или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей, имеет право на пособие по месту своей работы в размере 50 % от размера, установленного п. 2 ст. 12 Закона № 7-З (п. 3 ст. 13, п. 3 ст. 21 Закона № 7-З).

Таким образом, с 1 сентября 2020 г. до достижения ребенком возраста 3 лет выплата пособия должна быть произведена матери ребенка по ее месту работы.

В случае изменения места выплаты пособия документом, подтверждающим прекращение его выплаты по прежнему месту назначения, является справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты (справка о неполучении пособия на детей) (часть вторая п. 4 Положения № 569).

Документ:

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Алина ВОСКРЕСЕНСКАЯ, специалист по заработной плате