![](https://www.gbzp.by/assets/media/blocks/ЗП_рассылка_640х460_август.jpg)
Новые материалы
- Навигатор примеров расчётов по отпускным - 2024: обновлен 27.08
- Что делать, если в ФСЗН подан неправильный запрос
- Номинальная начисленная средняя зарплата в июле 2024 года составила 2 355,1 рубля
- О нераспространении льготы по подоходному налогу с физических лиц, установленной абзацем вторым части первой п. 23 ст. 208 НК, на отдельные выплаты, производимые нанимателями работникам
Полагается ли работнице на период больничного по беременности и родам пособие на старшего ребенка, если она находится в отпуске по уходу?
Рассмотрим ситуацию по выплате пособия, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и представляет в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам выданный с 19 июня 2024 г. на 126 календарных дней.
Материалы по новым больничным с 1 июля 2024 года читайте в нашем навигаторе по ссылке.
Кассир торгового центра с 22 ноября 2023 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу). В июне 2024 г. она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН по БиР), выданный с 19 июня 2024 г. на 126 календарных дней. Пособие по данному листку нетрудоспособности назначено в июне 2024 г.
Следует ли прекратить выплату пособия по уходу на период ЛН по БиР и как этот период отразить в разд. 2 формы ПУ-3 за II квартал 2024 г.?
Выплата пособия по уходу на период ЛН по БиР сохраняется.
Обоснование ответа
Если в период получения пособия по уходу возникает право на пособие по БиР, пособие по уходу в период получения пособия по БиР выплачивается в полном размере (часть четвертая п. 19 Положения № 569*; п. 6 ст. 13 Закона № 7-З**).
При этом получатель пособия в периоде, за который выплачено пособие по БиР, не должен осуществлять деятельность, указанную в п. 3 ст. 13 Закона № 7-З, а именно:
– работать на условиях:
полного рабочего времени;
неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполнять работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
– выполнять работу:
на дому более чем у одного нанимателя;
по ГПД, предметом, которого являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности;
в других случаях, указанных в п. 3 ст. 13 Закона № 7-З.
Раздел 2 за II квартал 2024 г. по данной работнице следует заполнить так:
Период работы
Вид деятельности (код)
Дополнительные сведения
начало
окончание
показатель
продолжительность
рабочей недели
01/01/2024
30/06/2024
ДЕТИ100
1
19/06/2024
30/06/2024
ПОСОББИР
В графу «Вид деятельности (код)» вносим следующие коды с обозначением периода (пп. 52-3, 77 приложения 2 к Инструкции № 7):
– отпуска по уходу с получением пособия – «ДЕТИ100»;
– беременности и родов с выплатой пособия – «ПОСОББИР».
* Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
** Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).
* Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7.
Евгений Тур, специалист по оплате труда
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/polagaetsya-li-rabotnice-na-period-bolni
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.