Окончательный расчет с сотрудником в ситуации, когда размер премии не известен

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.

Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (часть первая ст. 77 ТК).

Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации (часть четвертая ст. 77 ТК).

Таким образом, не позднее дня увольнения работнику необходимо произвести выплату заработной платы по день увольнения включительно и денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) (ст. 77, 179 ТК). Премия за февраль может быть выплачена работнику после утверждения ее размера, но не позднее дня выплаты заработной платы за октябрь 2021 г.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Алиса МОРОЗОВА, специалист по оплате труда в бюджете