Окончательный расчет в связи со смертью работника несовершеннолетним детям

Пример. Окончательный расчет по причине смерти работника

В организации умерла работница, у которой остались двое детей 13 и 15 лет. С супругом она в разводе длительное время. За работницей остались невыплаченная заработная плата и окончательный расчет в связи с прекращением трудового договора.

Имеют ли право получить расчет несовершеннолетние дети?

Нет, несовершеннолетним детям организация не вправе выплатить окончательный расчет матери.

Обоснуем наш ответ, так как при обращении к нормам законодательства может показаться, что он неверный.

Что говорит законодательство: членам семьи или лицам, находившимся на иждивении работника на день его смерти, производятся все выплаты, не полученные ко дню смерти работника (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период) (часть третья ст. 77 ТК*). И сделать это надо не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.

_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Как видим, приведенная норма ТК не устанавливает возрастных ограничений для получения расчета в случае смерти работника. Она только определяет данное право в отношении членов семьи работника или лиц, находившихся на его иждивении на день его смерти.

Справочно: понятие «иждивенец» в ТК не приводится. Более подробно определение иждивения изложено в абз. 2 подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (см. таблицу).

Обратите внимание! Несмотря на то что ст. 77 ТК не устанавливает прямо возрастных ограничений на получение выплат несовершеннолетними детьми умершего работника, при выплате окончательного расчета в случае смерти работника необходимо руководствоваться общими нормами, регулирующими дееспособность и правоспособность лица.

В полной мере самостоятельным гражданин становится с 18 лет (п. 1 ст. 20 ГК*).

_____________
* Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).

Справочно: сделки, совершенные несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, действительны при согласии или при последующем письменном одобрении его родителей, усыновителей или попечителя (п. 1 ст. 25 ГК).

В то же время несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами (часть первая п. 2 ст. 25 ГК).

За несовершеннолетних в возрасте до 14 лет (малолетних) сделки могут совершать от их имени только их законные представители – родители, усыновители или опекуны (п. 1 ст. 27 ГК).

Таким образом, ребенку до 14 лет расчет в связи со смертью матери выплатить наниматель не имеет права однозначно. За него несет всю ответственность и совершает сделки законный представитель или опекун. В отношении же лиц в возрасте от 14 до 18 лет можно сказать, что они частично дееспособны.

Что делать в данной ситуации

Несмотря на то что в предлагаемой ситуации супруги длительное время находятся в разводе, если отец платит алименты и не лишен родительских прав, он имеет полное право выступать от имени своих детей, в т.ч. в части получения в их интересах расчета в связи со смертью бывшей супруги.

А будет ли заработок, не выплаченный в связи со смертью матери, доходом ребенка?

Нет, сумма невыплаченного заработка является доходом умершего работника и не может являться доходом несовершеннолетнего ребенка как минимум до вступления в права наследства.

Какие документы запросит бухгалтерия для выплаты окончательного расчета:

– свидетельство о смерти;

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

– свидетельство о рождении – для детей;

– справку о составе семьи;

– письменное одобрение родителя, усыновителя, опекуна (попечителя). Можно предварительно отправить его, к примеру, на электронную почту нанимателя, если родитель находится довольно далеко, чтобы срочно прибыть по месту нахождения нанимателя.

Обратите внимание! Расчет не должен перечисляться бухгалтерией на карточку умершего. Расчет выдается именно лицу, обратившемуся за расчетом, через кассу нанимателя или перечисляется на счет, указанный заявителем.

В случае же отсутствия (необращения) родителя, усыновителя, опекуна (попечителя) не полученные в связи со смертью работника выплаты включаются в так называемую наследственную массу.

В связи со смертью гражданина открывается наследство. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего (п. 1 ст. 1057 ГК).

Право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий по социальному страхованию, иных пособий и платежей в возмещение вреда жизни или здоровью принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим (п. 1 ст. 1090 ГК).

Эдуард Мущук, юрисконсульт