Нужно ли в расчет отпускных включать средний заработок, начисленный за время прохождения курсов повышения квалификации?

26 июня 2024

Медицинская сестра (основной работник) уходит в трудовой отпуск с 20 мая 2024 г. на 25 календарных дней (к.д.). С 11 по 22 марта она была направлена на курсы повышения квалификации, и за этот период ей сохранялся средний заработок (СЗ).

Следует ли при расчете отпускных включать СЗ, начисленный работнице за время обучения?

Следует.

Обоснование ответа

СЗ, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47).

При исчислении СЗ в расчет принимается начисленная зарплата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень № 47) (часть вторая п. 5 Инструкции № 47).

СЗ, сохраняемый за весь период обучения, по месту основной работы за работниками, направленными на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку поименован в Перечне № 47 (подп. 2.4 п. 2 Перечня № 47).

Таким образом, начисленный СЗ за период обучения включается в расчет отпускных.

<...>