Нужно ли учитывать при расчете отпускных ранее выплаченные отпускные и единовременную выплату на оздоровление?

Работник учреждения здравоохранения уходит в трудовой отпуск с 10 июня 2024 г. В принимаемом для расчета отпускных периоде работнику предоставлялся трудовой отпуск с единовременной выплатой на оздоровление (далее – ЕВО). Все месяцы, включаемые в расчет отпускных, работник отработал согласно графику работ.

Следует ли при расчете отпускных учесть предыдущие отпускные и ЕВО?

Отпускные – да, ЕВО – нет.

Обоснование ответа

Средний заработок (далее – СЗ), сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47).

При исчислении СЗ в расчет принимается начисленная зарплата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении СЗ, согласно приложению (далее – Перечень № 47) (часть вторая п. 5 Инструкции № 47).

<...>

Татьяна КУНКЕВИЧ, эксперт журнала