Вопрос-ответы
- С физлицом заключен гражданско-правовой договор. Представлен листок нетрудоспособности. Нужно ли назначенное пособие по временной нетрудоспособности сравнивать с максимальным размером?
- С основным работником заключен ГПД. Работник заболел. Сколько больничных он должен представить, чтобы ему было назначено 2 пособия?
- Назначать ли пособие, если болезнь наступила до трудоустройства?
Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком по действующему и новому законодательству
Представление работником в бухгалтерию листка нетрудоспособности (далее – ЛН) по уходу за больным ребенком не редкость. Тем не менее каждый такой случай индивидуален и имеет свои особенности в расчете. Рассматриваемая автором ситуация – одна из них.
Назначение пособия по действующему законодательству
Пример. Работница работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Она полностью отработала рабочий день 29 марта 2024 г. (пятница). 30 и 31 марта 2024 г. – выходные дни по режиму ее работы. Работнице выдан ЛН по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет при его лечении в амбулаторных условиях на период с 29 марта по 11 апреля 2024 г. (14 календарных дней (к.д.)). Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за 6 месяцев.
С какого дня назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) и за какой расчетный период определяется среднедневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия?
Пособие назначается в размере 100 % СДЗ за период с 1 по 11 апреля 2024 г. СДЗ для исчисления пособия работнице определяется за расчетный период с 1 октября 2023 г. по 31 марта 2024 г.
Пособие по ВН по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях в соответствии с подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З назначается:
– на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе;
– не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности;
– не более чем на 14 к.д. по одному случаю заболевания (травмы).
<...>
Лариса КАПЫЛЬСКАЯ, юрист, эксперт в области назначения пособий
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/naznacenie-posobiya-po-vremennoi-netrudo
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.