Нарушения законодательства о труде в вопросах выплаты зарплаты

При проведении структурными подразделениями Департамента надзорных мероприятий по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях частной формы собственности выявляются факты выплаты заработной платы работникам один раз в месяц при установленных в организации днях выплаты не реже двух раз в месяц.

При этом наниматели полагают, что нарушений законодательства о труде в данном случае не имеется, поскольку работники подали письменные заявления об отказе от получения заработной платы два раза в месяц и просьбой производить им выплату заработной платы один раз в месяц.

Отдельными нанимателями в трудовых договорах заведомо предусматривается условие о дне выплаты заработной платы один раз в месяц.

Выплата заработной платы производится в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Указанная норма носит императивный характер и является обязательной для исполнения нанимателем вне зависимости от согласия (не согласия) работников на выплату им заработной платы не реже двух раз в месяц.

Ч.1 ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Напоминаем, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин.

Ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
Указанные деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.

Ч.4 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Источник: Телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты

Читайте также: Ответственность нанимателей и последствия при несвоевременной выплате заработной платы.