Когда работодатель не обязан оплачивать больничный: реальный случай из практики

С физлицом был заключен договор подряда с 1 по 22 марта 2023 г. Отработав 2 дня, физлицо заболело до конца срока действия договора. В конце месяца (24 марта) им представлен в организацию больничный в связи с общим заболеванием с 3 по 23 марта (21 календарный день) с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Работодатель акт сдачи-приемки работ подписывать отказался, ссылаясь на то, что оговоренная работа по договору подряда не была выполнена.

Обязан ли в данном случае наниматель выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью этому физлицу при предъявлении им листка нетрудоспособности?

Нет, не обязан.

В связи с тем что договор подряда является одной из форм гражданско-правовых отношений, гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, не распространяются на лиц, с которыми заключен такой вид договора. Однако право на пособие по временной нетрудоспособности в некоторых случаях есть и у лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД).

Лицам, работающим по ГПД у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда (п. 30 Положения № 569*).

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения по ГПД, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия.

Если до возникновения права на пособия вознаграждение по ГПД не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия (п. 27 Положения № 569).

В данной ситуации вознаграждение за работу не было выплачено, акт выполненных работ также не подписан. Соответственно в марте 2023 г. взносы за это физлицо не уплачивались.

Таким образом, права на пособие по временной нетрудоспособности до выполнения работ по договору, подписания нанимателем акта выполненных работ и перечисления вознаграждения и уплаты с него взносов у данного физлица нет.

Дарина Рагойша, специалист по заработной плате