Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде ежемесячно оплачивался один дополнительный свободный от работы день в месяц за счет средств ФСЗН

26 июня 2024

Работнице бюджетной организации, которая была принята на работу в марте 2023 г., ежемесячно предоставлялся по ее заявлению один дополнительный свободный от работы день в месяц за счет средств ФСЗН (далее – дополнительный день в месяц). В апреле 2024 г. она уходит в трудовой отпуск.

Следует ли включать в расчет отпускных начисленный средний заработок за дополнительный день в месяц?

Да.

Обоснование ответа

Средний заработок (далее – СЗ), сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнице за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47). Расчетным периодом для расчета СЗ является апрель 2023 г. – март 2024 г.

При исчислении в расчет принимается начисленная зарплата с учетом Перечня (часть вторая п. 5 Инструкции № 47).

<...>

Полный текст статьи доступен подписчикам журнала.