Как при реорганизации отразить больничный в отчетах 4-фонд и форме ПУ-3

04 июля 2024

Работники болеют вне зависимости от функционирования предприятия. Как рассчитать больничный, если работник заболел до начала реорганизации (с выделением) предприятия, а представил больничный после? Ответ найдете в статье.

Дорогие подписчики, редакция подготовила две подборки, которые помогут разобраться вам с квартальной отчётностью и новыми больничными. Приятного чтения!

Пример. Период начала заболевания приходится до начала реорганизации путем выделения новой организации, а закрыт больничный после данной процедуры

В организации «А» 7 июня 2024 г. произошла реорганизация путем выделения новой организации «Б». При этом принято решение собственников о том, что организация «А» подлежит ликвидации и все работники переходят работать в организацию «Б».

Работник открыл листок нетрудоспособности (ЛН), когда он еще работал в организации «А» – 23.05.2024, а представил его уже по окончании болезни (12.06.2024) в организацию «Б».

Организация «А» представила сведения по форме ПУ-2 об увольнении сотрудников с указанием кода основания увольнения «0.0», организация «Б» – сведения по форме ПУ-2 о приеме сотрудников.

Справочно: 9 173,07 руб. – заработок для исчисления пособия по ВН; 173 к.д. – число календарных дней расчетного периода.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) по такому ЛН и отразить его в формах 4-фонд и ПУ-3?

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются (часть третья ст. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Таким образом, если при реорганизации трудовые отношения с работником, их условия и выполнение прежних функций сохраняются, то расчет суммы пособия по ВН осуществляет организация «Б» с учетом его заработка в организации «А».

Пособие по ВН назначается на основании сведений о начисленной зарплате и отработанном времени, имеющихся у нанимателя «Б», переданных от нанимателя «А».

Расчет пособия по ВН производите так:

1. Определите расчетный период за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни.

Период болезни – с 23.05.2024 по 12.06.2024 (21 к.д. болезни, где за май – 9 к.д., июнь – 12 к.д.).

Расчетный период: ноябрь 2023 г. – апрель 2024 г.