Изменение минимального размера пособий по беременности и родам с 01.01.2025 г.

В частности, с 1 января 2025 года изменяется минимальный размер пособия по беременности и родам.

По случаям беременности и родов, наступившим до 01.01.2025, минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц составлял 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

С 1 января 2025 минимальный размер пособия по беременности и родам зависит от категории женщин.

Минимальный размер пособия по беременности и родам устанавливается:

– в размере месячной минимальной заработной платы – женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, женщинам, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе».  

При этом  право на минимальный размер пособия по беременности и родам не распространяется на женщин, за которых в расчетном периоде не уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, исчисленном из размера минимальной заработной платы. Исключение – если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

– в размере 100 процентов бюджета прожиточного минимума – женщинам, проходящим государственную гражданскую службу, женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или научно-ориентированное образование в дневной форме получения образования, женщинам, зарегистрированным в органах занятости безработными не позднее 6 месяцев со дня окончания работы (службы), учебы,  пособие по беременности и родам.

Минимальный размер пособия по беременности и родам для женщин, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, не предусмотрен. Пособие по беременности и родам им назначается в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения, определяемого в установленном порядке, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчисляется пособие. При этом женщины, у которых размер пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, меньше размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет за период со дня рождения ребенка по последний день, удостоверенный листком  нетрудоспособности, имеют право на доплату к пособию по беременности и родам.

Источник: ФСЗН