![](https://www.gbzp.by/assets/media/blocks/ЗП_рассылка_640х460_август.jpg)
Новые материалы
- Навигатор примеров расчётов по отпускным - 2024: обновлен 27.08
- Что делать, если в ФСЗН подан неправильный запрос
- Номинальная начисленная средняя зарплата в июле 2024 года составила 2 355,1 рубля
- О нераспространении льготы по подоходному налогу с физических лиц, установленной абзацем вторым части первой п. 23 ст. 208 НК, на отдельные выплаты, производимые нанимателями работникам
Экспресс-консультация, посвященная пособиям по временной нетрудоспособности: 3 практические ситуации
Данная консультация посвящена вопросам назначения пособий по временной нетрудоспособности в случаях, когда работник представил несколько листков нетрудоспособности.
1. Работник представил 2 листка нетрудоспособности (далее – ЛН): один в связи с общим заболеванием с 9 по 17 ноября 2020 г., второй – с 18 ноября по 8 декабря 2020 г. в связи с травмой в быту.
Прервалась ли временная нетрудоспособность (далее – ВН), наступили ли обстоятельства, влияющие на размер пособия?
Нет.
В данном случае ВН считается непрерывной, так как период освобождения от работы согласно ЛН длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай ВН, указанный в п. 2 Положения, либо случай ВН в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения).
Пособия по ВН следует назначить с 9 по 20 ноября в размере 80 % среднедневного заработка (далее – СдЗ), а с 21 ноября по 8 декабря – в размере 100 % СдЗ. При этом помните, что для назначения пособия по ВН в связи с травмой в быту надо получить решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия), оформленное протоколом заседания комиссии.
2. Работница представила 2 ЛН в связи с общим заболеванием: один с 25 ноября по 4 декабря 2020 г., второй – с 7 по 11 декабря 2020 г. Перерыв пришелся на выходные дни с 5 по 6 декабря 2020 г.
Являются ли эти два ЛН по одному случаю ВН непрерывными?
Нет.
ВН в данном случае не считается непрерывной, так как между двумя случаями ВН есть разрыв в 2 календарных дня (к.д.), поэтому пособие назначается по каждому случаю ВН отдельно. Соответственно отсчет 12 к.д. нетрудоспособности для исчисления СдЗ в размере 80 % начинается от начала каждого из случаев ВН. Кроме того, расчетные периоды для исчисления СдЗ также будут отличаться.
По первому ЛН. Расчетный период: май – октябрь 2020 г. Пособие за период с 25 ноября по 4 декабря 2020 г. должно быть начислено в размере 80 % СдЗ.
По второму ЛН. Расчетный период: июнь – ноябрь 2020 г. Пособие за период с 7 по 11 декабря 2020 г. должно быть начислено в размере 80 % СдЗ.
3. Работница представила 2 ЛН: один на период с 16 по 24 ноября 2020 г. по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, второй – с 25 ноября по 17 декабря 2020 г. в связи с общим заболеванием.
В каком размере следует назначить пособия по ВН по этим двум случаям, если они идут без перерыва?
Первый – 100 % СдЗ с первого дня ВН; второй – 80 % СдЗ в течение первых 12 к.д., далее – 100 % СдЗ.
Фактор непрерывности в данном случае не соблюдается, поскольку это разные случаи ВН. Пособия следует назначить по 2 случаям ВН отдельно.
Расчетный период для исчисления пособия в обоих случаях один: май – октябрь 2020 г.
Пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначается в размере 100 % СдЗ за календарные дни, удостоверенные ЛН (подп. 18.5 п. 18 Положения). В нашем случае это ЛН с 16 по 24 ноября (9 к.д.).
Пособие в связи с общим заболеванием назначается в размере 80 % СдЗ за первые 12 к.д. нетрудоспособности и в размере 100 % СдЗ за последующие календарные дни непрерывной ВН (п. 16 Положения). Соответственно пособие по второму больничному следует назначить за период с 25 ноября по 6 декабря в размере 80 % СдЗ (12 к.д.), с 7 по 17 декабря (11 к.д.) – в размере 100 % СдЗ.
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
Читайте также:
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: порядок исчисления
Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха в учете организации
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
Ангелина Севостьянова, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/ekspress-konsultatsiya-posvyashchennaya--4
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.