Дополнительный день отдыха донору

Продолжительность рабочей смены работника составляет 12 ч. Он является донором. Этому работнику дополнительно предоставляется 1 день отдыха с сохранением среднего заработка.

Средний заработок следует рассчитать за день продолжительностью 8 ч либо 12 ч?

За рабочую смену продолжительностью 12 ч.

Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 115 ТК). Режим рабочего времени, а именно время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни, регулирует ст. 123 ТК.

В случае, когда работник работает в режиме рабочего времени при сменной работе, в день сдачи крови, ее компонентов наниматель освобождает его от работы на всю рабочую смену.

При сменной работе днем отдыха донора будет считаться смена, установленная графиком работ (сменности).

Таким образом, предоставление работнику дня отдыха является освобождением его от работы на смену, установленную графиком работ (сменности). Следовательно, при освобождении работника от работы в день сдачи крови, ее компонентов и предоставлении дня отдыха за работником должен быть сохранен средний заработок за рабочий день (смену), исчисленный в соответствии с законодательством.

Справочно: донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов». В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.

В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка.

Дополнительно к перечисленным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.

Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление одного дня отдыха работникам осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (подп. 1.3 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

Мария Ковалевич, юрист