Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при выполнении работ по договору подряда

Первое, на что следует обратить внимание в данном случае: договор подряда – это не трудовые отношения, а гражданско-правовые.

Следовательно, руководствоваться нужно не нормами ТК, а нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь и Указа № 314*.
_____________
* Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

Важно! Граждане, работающие по договору подряда, подлежат обязательному социальному страхованию. Следовательно, при уплате с вознаграждения по этому договору взносов в ФСЗН гражданину полагается пособие по временной нетрудоспособности.

Обратите внимание! Оплате подлежат только те больничные, по которым первый день освобождения от работы приходится на период действия договора подряда (часть вторая п. 2, часть первая п. 4 Положения № 569; абз. 2 части первой ст. 7 Закона № 3563-XII*).
_____________
* Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования».

При этом в данном случае не важно, имеет место временная нетрудоспособность в связи с заболеванием (травмой) гражданина или же больничный по уходу за больным членом семьи.

Лицам, выполняющим работу по договору подряда, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если же до возникновения права на пособие вознаграждение не выплачено, то пособие назначается из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (часть первая п. 27 Положения № 569).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по договору подряда, за который выплачено вознаграждение (часть вторая п. 27 Положения № 569).

Обратите внимание! Пособие назначается только в период действия договора подряда. Если временная нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи продолжается после окончания срока договора подряда, то пособие не начисляется после прекращения договора (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп. 18.5 п. 18 Положения № 569).

Пример. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу при выполнении работ по договору подряда

Гражданин выполнял работы по договору подряда с 01.09.2022 по 22.09.2022 (22 календарных дня).

Вознаграждение за 1-й этап было выплачено 12.09.2022 за 11 календарных дней в сумме 500 руб.; вознаграждение за 2-й этап было выплачено 24.09.2022 за 11 календарных дней в сумме 500 руб.

При перечислении вознаграждения организация производила перечисления сумм обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.

Гражданин 19.09.2022 представил листок нетрудоспособности, согласно которому период нетрудоспособности составил 5 календарных дней (с 12.09.2022 по 16.09.2022), вид нетрудоспособности – уход за больным членом семьи (ребенок до 14 лет).

Продолжительность периода уплаты взносов в ФСЗН по данному гражданину составила более 6 месяцев, что подтверждается справкой из территориального органа ФСЗН.

Определим размер среднедневного вознаграждения.

Вознаграждение, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН, выплаченное по этому договору подряда до возникновения права на пособие, делим на число календарных дней периода выполнения работ по договору подряда, за который выплачено вознаграждение (части первая и вторая п. 27 Положения № 569):

Определим сумму пособия.

Для этого размер среднедневного вознаграждения умножаем на число дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности:

Сумма пособия = 45,45 × 5 = 227,25 руб.

Александр Красильников, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация», DipIFR Rus, CIMA CertPM (Russian)