Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений

18 апреля 2024

22 марта 2024 года Советом Министров Республики Беларусь подписано постановление №218*, которое вступает в силу через 10 дней после официального опубликования (п. 2). Учитывая, что данное постановление официально опубликовано Национальным правовым Интернет-порталом Республики Беларусь за номером 5/52954 26 марта 2024 года, оно вступает в силу с 06.04.2024 года.

Одним из ключевых изменений постановления № 218 называется изменения размера суточных при командировании в пределах Республики Беларусь с 9,0 рублей на 12,0 рублей. Однако данным постановлением также произведено довольно значительные изменения и дополнения в Положение №176**.

Проведем сравнительный анализ норм Положения №176 (по 05.04.2024 включительно) и с даты вступления в силу постановления № 218 (с 06.04.2024 года). Для наглядности анализ сравнения норм представим в таблице, изменения выделим жирным шрифтом, сопоставим изменения с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, и дадим краткий комментарий автора относительно внесенных изменений.

Табл. Сравнительный анализ норм Положения № 176 и письма № 5-2-10/2104

*№п\п*	*Положение №176 до 06.04.2024*	*Положение №176 с 06.04.2024*		*Письмо № 5-2-10/2104*
1	Направление работника в командировку оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя (ч. 1 п. 2 Положения №176)	Направление работника в командировку оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя, в котором указываются цель, место, срок командировки и иные сведения (ч. 1 п. 2 Положения №176)		Отдельно разъяснения не даются
	*Комментарий:* Приказ о командировании подразумевает указание срока и место командировки. Дополнения вводят обязанность их указания на законодательном уровне. Необходимо обратить, что в приказе также должна быть указана цель командировки, что не всегда встречается на практике.
2	ч. 3 п. 2 Положения №176 отсутствует		В приказе (распоряжении, постановлении) нанимателя место проживания командированного работника может быть определено в другом населенном пункте относительно населенного пункта (населенных пунктов), куда командирован работник (ч. 3 п. 2 Положения №176)	Обращено внимание, что в приказе (распоряжении, постановлении) нанимателя место проживания командированного работника может быть определено в другом населенном пункте относительно населенного пункта (населенных пунктов), куда командирован работник.
	*Комментарий:* Часто встречаются ситуации, в особенности при направлении нескольких работников в командировку (например, в строительстве), когда в месте командировки нет возможности снять соответствующее жилье либо можно, но только по завышенной стоимости. Если место командировки и место проживания не совпадают, то указывается место командировки и место проживания). Например, работник командирован в г. Минск, но с учетом срочности командировки нет возможности снять жилье в самом г. Минске, и жилье снимается в соседнем г. Дзержинске. Например, «командировать в г. Минск с 10.04.2024 года по 18.04.2024 года с проживанием в г. Дзержинск».

<...>

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Теги: Командировки

Вернуться к ленте

Добавить в ссылки

Мои ссылки

Новые материалы