5 примеров представления стандартного налогового вычета в 620 рублей

Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

Пример 1. Работник, который был трудоустроен по распределению на срок 2 года, отработает установленный срок 31.07.2024 и планирует работать в данной организации

Работник, который был трудоустроен в 2022 г. по распределению на 2 года, отработает установленный срок 31.07.2024 и останется работать в данной организации по той же должности. В его полной семье воспитывается ребенок 1,3 года, супруга работника находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Положен ли ему СНВ 620 руб. с 01.08.2024 и как рассчитать подоходный налог к уплате (условно зарплата составит 1 860 руб.)?

Да, СНВ работнику предоставьте после отработанного срока, но не более 7 лет с даты трудоустройства.

Обоснование ответа: на 01.01.2024 данный сотрудник трудится в статусе молодого специалиста, соответственно он имеет право на указанный вычет. После окончания срока отработки, если работник продолжает работать у данного нанимателя, СНВ 620 руб. ему будет предоставляться, но не более 7 лет с даты трудоустройства (подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК).

Важно! СНВ в размере 620 руб. предоставляйте только по основному месту работы.

Рассчитайте сумму подоходного налога: 147,94 руб. ((1 860 – 51 – 51 – 620) × 13 %, где 51 руб. – размер СНВ в месяц на ребенка до 18 лет и иждивенца (часть первая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК)).

Справочно о статусе «иждивенец»: иждивенцами признаются физические лица, находящиеся в отпуске по уходу или осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – для супруга (супруги) (часть вторая подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).

Пример 2. Работник, который был трудоустроен в организацию (ЖРЭО Центрального района) по распределению, отработает установленный срок 31.07.2024 и планирует перейти на эту же должность в ЖРЭО Фрунзенского района

Работник, который был трудоустроен в ЖРЭО Центрального района г. Минска по распределению на 2 года, отработает установленный срок 31.07.2024 и планирует перейти на эту же должность в ЖРЭО Фрунзенского района путем увольнения и приема на работу. Детей у данного работника нет.

Положен ли ему СНВ 620 руб. с 01.08.2024 и как рассчитать подоходный налог к уплате на новом месте работы (условно зарплата составит 1 025 руб.)?

Работник утратит право с 01.08.2024 на получение СНВ в размере 620 руб. при переходе на новое место работы.

Обоснование ответа: на 01.01.2024 сотрудник трудился в статусе молодого специалиста, соответственно он имеет право на СНВ 620 руб. При увольнении право на СНВ 620 руб. утрачивается.

Рассчитайте сумму подоходного налога: 110,63 руб. ((1 025 – 174) × 13 %, где 174 руб. – размер СНВ в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 1 054 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК)).

Пример 3. Работник, который был трудоустроен по распределению в период отработки, длительно болел

Пример 4. Работница, которая была трудоустроена по распределению на срок 2 года, в период отработки ушла в отпуск по уходу за ребенком

Пример 5. Организация предоставляет СНВ 620 руб. трем специалистам

<...>

Егор МОЖЕНИН, специалист по налогообложению