В случае нехватки средств на выплату пособия при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании организация имеет право на дотацию. С 1 июля 2014 г. принципиально изменился порядок ее получения: дотация может быть не только компенсационной, но и авансовой. Детали, особенности и проблемы нового порядка анализирует автор материала.
При несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работодатель назначает и выплачивает работнику за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – ОСНСППЗ), осуществляемого Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием "Белгосстрах". Такие нормы содержатся в пп. 292, 295, 296, абз. 7 п. 323, п. 337 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2014 № 530 (далее – Положение № 530).
Это касается и такого вида страховых выплат по ОСНСППЗ, как доплаты до среднемесячного заработка работника, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на более легкую нижеоплачиваемую работу (далее – доплаты) (подп. 292.2 п. 292, п. 297 Положения № 530).
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 22/ 2014.
.png)
